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Sandrine TEISSIER

SIMIANE-COLLONGUE

En résumé

De culture hôtelière et issue du monde de l'entreprise, ex manager d'une équipe de 90 personnes en sous traitance, je me suis naturellement tournée vers le conseil en image après avoir constaté la difficulté à mettre en place un/une candidate à cause d'un look, d'une attitude, d'un comportement non adéquat et qui ne convenait ni au poste ni au client. J'attache une très grande importance à l'image professionnelle et me bats au quotidien contre les apparences qui ne font référence ni à la personnalité, ni à la culture d'entreprise...Aujourd'hui Cap Révélation dont je suis fondatrice propose toute une gamme d'ateliers/formations destinés aux entreprises afin de les sensibiliser à l'importance de l'image professionnelle, notamment auprès de leur service d'accueil, mais aussi auprès des dirigeants et collaborateurs. Divers formats et des contenus sur mesure répondent au plus près des besoins.Un audit d'image peut révéler beaucoup de choses...
Cap révélation est reconnu Organisme de Formation.

Mes compétences :
Accompagnement
Audit
Coaching
Conseil
Evénementiel
Formation
Hôtellerie
Image professionnelle
Management
Relooking

Entreprises

  • Business meeting 24/11/09

    maintenant
  • THEOLIA - HOTESSE D'ACCUEIL

    Aix-en-Provence 2008 - 2009
  • Cap Révélation - Formatrice Consultante

    2006 - maintenant Auprès des professionnels:

    Audit d'image (lieux et individus), spécialisé "accueil entreprise".
    Conseil et Formation. Thèmes : image, estime et maîtrise de soi, règles de savoir vivre professionnel, politesse des apparences, fondamentaux du management...

    Auprès des particuliers:

    accompagnement vers l'amélioration de l'image de soi ou changement radical selon la demande et le besoin.
  • SIN ET STES - Gouvernante générale

    2003 - 2005 RESPONSABLE DU SECTEUR HOTELLERIE/ Gestion de 90 personnes sur 10 enseignes (Sofitel, Clarion, Mercure, Citadines, Ibis…)/ Volume d’affaire : 160000€.
    Recrutement, formation, mangement, relation client, gestion payes...
  • HOTEL BEARN - Gérante

    1992 - 2001 Polyvalence totale. Hôtel 19 chambres. Taux d'occupation 70%. 9 salariés.

Formations

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