COMPETENCES
RESSOURCES HUMAINES :
- Conseil et accompagnement des salariés en fonction de leurs besoins en formation
- Suivi administratif et logistique des formations
- Tenue de tableaux de bords et reporting d'activité
- Gestion administrative des candidatures et sourcing de CV
- Création de fiches de poste et d’un support d’entretien d’évaluation
- Entretien de recrutement et d'évaluation
COMMUNICATION :
- Création de supports de communication (dépliants, catalogue, newsletter, mailings....)
COMMERCIAL :
- Elaboration d'un argumentaire
- Connaissance des règles de l'entretien téléphonique
- Fidélisation des clients
MANAGEMENT :
- Management d'une équipe de 15 personnes
INFORMATIQUE :
- Pack Office
- Progiciels : Ciel et Cegid
Pas de formation renseignée