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Sandy CHAINTREUIL

LA GRANDE-MOTTE

En résumé

Diplômée de Master 2 en Préparation Psychologique et Coaching, ainsi que de Master 2 en Ressources Humaines, j’ai tout au long de mes diverses expériences professionnelles, acquis des compétences transversales à l’entreprise, qui font de moi une collaboratrice totalement polyvalente.
Durant mes 6 ans d’expériences professionnelles dans les domaines du coaching mental, de l’encadrement et au cours de mon expérience en ressources humaines, j’ai acquis de multiples savoir-faire et savoir-être.
Dans un premier temps, des savoir-faire et savoir-être directement liés à la gestion administrative et sociale des ressources humaines tels que : le suivi des dossiers individuels (déclarations préalables à l’embauche, contrats, visites médicales, arrêts de travail, la gestion de la mutuelle), la préparation des éléments de paie (le pointage heures, absences, heures sup, notes de frais), la gestion des plannings et des remplacements.
Dans un deuxième temps, des savoir-faire et savoir-être liés au pilotage des ressources humaines tels que : la gestion du recrutement et de l’intégration (analyse de la personnalité, réalisation de fiches de poste, de questionnaire d’intégration, recrutement, création de cohésion d’équipe), la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (mise en place d’une démarche GPEC), l’évaluation des compétences (réalisation d’entretiens professionnels, préparation des chefs de service, des fiches et critères d’évaluation), la réalisation de tableaux de bords (calcul d’indicateurs et bilan social)
Et enfin des savoir-faire et savoir-être liés au coaching à la communication et à la formation tels que : l’empathie, le management, le travail de la cohésion et de la construction d’équipe, la gestion des conflits, la création d’identité d’entreprise, gestion du stress, développement et évolution professionnelle.

Mes compétences :
Adaptabilité
Sens de l’initiative
Planification
Connaissance du milieu sportif
Bon relationnel
Communication
Rigueur
Organisation
Analyse des besoins
Empathie

Entreprises

  • Clinique du millenaire - Assistante des Ressources Humaines

    2017 - maintenant
  • Polyclinique Saint-Roch - Assistante des Ressources Humaines

    2017 - 2017
  • LIGUE DE VOILE LR - Présidente de la Commission

    2013 - 2014 Communication sur les réseaux sociaux, création de site internet, photographie de sport, création de projet de développement de la pratique.
  • coaching - PREPARATRICE MENTALE & COACH

    Rixheim 2011 - 2015 Préparation Mentale, Coach (Coaching, Team Building, et préparation Mentale)
    Analyse de la personnalité, empathie, entretien...
  • coaching - Préparatrice Physique

    Rixheim 2011 - 2014 Identifier les besoins, Réalisation de programmes de musculation et de remise en forme
  • centre nautique municipal de La Grande-Motte - ENTRAINEUR DE VOILE ET FORMATRICE

    2010 - 2015 Entraineur de voile et Formatrice (Centre Nautique Municipal de la Grande Motte)

    Organisation, Pédagogie, Planification, Gestion de planning, Mise en place de projets scolaires

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