ALGER
Le partenaire RH a une réelle valeur ajoutée dans l'entreprise; Sélectionner la ressource humaine adéquate, l'accompagner dans sa vie en entreprise, être force de proposition, à l'écoute et conseiller les opérationnels est un rôle noble.
Que cela soit en recrutant des personnes qui ont du potentiel et qui apportent du changement positif ou en développant les compétences, son rôle est aussi d'accompagner l'entreprise dans la prise de décisions adéquates aux impératifs du contexte économique et social dans lequel cette dernière évolue.
Mes compétences :
Psychologie
Ressources humaines
Gestion du personnel
Communication
Gestion administrative
Recrutement
