Mes compétences :
Communication
Conseil
Discrimination
Diversité
Formation
Pédagogie
Politique
Politique publique
Pragmatisme
Proactive
Statistiques
Politiques publiques
Entreprises
Défenseur des droits
- Cheffe de pôle au Département Promotion de l'égalité et de l'accès au droit
2014 - maintenant
Défenseur des droits
- Chargée de mission "Discriminations"
2012 - 2015 Chargée de mission au sein du Département Promotion des droits et de l'égalité du Défenseur des droits
Université Paris Ouest-Nanterre-La Défense
- ATER
Nanterre2005 - 2007
Lutte contre les discriminations/Egalité/Diversité
- Consultante-formatrice
2004 - 2012Thèmes de formations et d’interventions : « La notion de discrimination » ; « Les mécanismes et processus discriminatoires ; « Mesurer les discriminations » ; « Les discriminations intersectionnelles », « Le testing : une arme efficace dans la lutte contre les discriminations raciales ? » ; « Présentation du droit de la non-discrimination au travail » ; « Les signes religieux en milieu de travail » ; « Politiques publiques de lutte contre les discriminations en France» ; « Diagnostic et lutte contre les discriminations en entreprise » ; « Les bonnes pratiques de lutte contre les discriminations » ; « L’œuvre de la HALDE : le cas des discriminations fondées sur le sexe et l’origine » ; « Lutte contre les discriminations « raciales » et Affirmative Action aux Etats-Unis » ; « Lutte contre les discriminations : de la promotion de l’égalité à la célébration de la diversité »…
Universités Paris Est-Créteil et Paris 8-Saint-Denis
- Chargée de TD
2003 - 2005
CNCDH
- Chargée de mission
2003 - 2004Préparation et rédaction d'une étude "Intolérance et violences à l'égard de l'Islam dans la société française" avec le groupe de travail puis l'assemblée délibérante réunissant les membres de la Commission nationale consultative des droits de l'homme. Cette étude figure dans le Rapport d'activité 2003 de la Commission, publié en 2004
SOS Racisme
- Secrétaire générale
2002 - 2005Supervision des services ; animation du Bureau national ; direction de l’équipe salariée ; organisation des événements nationaux ; relations institutionnelles ; préparation des dossiers de subventions
SOS Racisme
- Responsable du pôle "Discriminations"
2000 - 2002Traitement des plaintes pour discrimination et suivi du contentieux ; formation juridique des responsables locaux et des bénévoles ; formations en entreprises ; rédaction de guides et brochures d’information ; gestion du Pôle des avocats ; représentation de l’association auprès des institutions