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Sarah BENICHOU

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Communication
Conseil
Discrimination
Diversité
Formation
Pédagogie
Politique
Politique publique
Pragmatisme
Proactive
Statistiques
Politiques publiques

Entreprises

  • Défenseur des droits - Cheffe de pôle au Département Promotion de l'égalité et de l'accès au droit

    2014 - maintenant
  • Défenseur des droits - Chargée de mission "Discriminations"

    2012 - 2015 Chargée de mission au sein du Département Promotion des droits et de l'égalité du Défenseur des droits
  • Université Paris Ouest-Nanterre-La Défense - ATER

    Nanterre 2005 - 2007
  • Lutte contre les discriminations/Egalité/Diversité - Consultante-formatrice

    2004 - 2012 Thèmes de formations et d’interventions : « La notion de discrimination » ; « Les mécanismes et processus discriminatoires ; « Mesurer les discriminations » ; « Les discriminations intersectionnelles », « Le testing : une arme efficace dans la lutte contre les discriminations raciales ? » ; « Présentation du droit de la non-discrimination au travail » ; « Les signes religieux en milieu de travail » ; « Politiques publiques de lutte contre les discriminations en France» ; « Diagnostic et lutte contre les discriminations en entreprise » ; « Les bonnes pratiques de lutte contre les discriminations » ; « L’œuvre de la HALDE : le cas des discriminations fondées sur le sexe et l’origine » ; « Lutte contre les discriminations « raciales » et Affirmative Action aux Etats-Unis » ; « Lutte contre les discriminations : de la promotion de l’égalité à la célébration de la diversité »…
  • Universités Paris Est-Créteil et Paris 8-Saint-Denis - Chargée de TD

    2003 - 2005
  • CNCDH - Chargée de mission

    2003 - 2004 Préparation et rédaction d'une étude "Intolérance et violences à l'égard de l'Islam dans la société française" avec le groupe de travail puis l'assemblée délibérante réunissant les membres de la Commission nationale consultative des droits de l'homme. Cette étude figure dans le Rapport d'activité 2003 de la Commission, publié en 2004
  • SOS Racisme - Secrétaire générale

    2002 - 2005 Supervision des services ; animation du Bureau national ; direction de l’équipe salariée ; organisation des événements nationaux ; relations institutionnelles ; préparation des dossiers de subventions
  • SOS Racisme - Responsable du pôle "Discriminations"

    2000 - 2002 Traitement des plaintes pour discrimination et suivi du contentieux ; formation juridique des responsables locaux et des bénévoles ; formations en entreprises ; rédaction de guides et brochures d’information ; gestion du Pôle des avocats ; représentation de l’association auprès des institutions

Formations

Annuaire des membres :