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Sarah DEBITU

MONTAUBAN

En résumé

Véritable passionnée des ressources humaines. J'aime le challenge lié aux conduites du changement et plus particulièrement celles touchant la transformation digitale.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • CSC - Computer Sciences Corporation - Consultante SIRH

    MONTAUBAN 2016 - maintenant

  • Carrefour - Chargée de mission RH

    Massy 2014 - 2015 Missions :

    => Gestion de l’alternance sur 3 Directions Opérationnelles (CSP) Ouest /Nord-Ouest / Centre (environ 450 alternants).
    => Animation - Organisation de forums et évènements autour de l'alternance.
    => Gestion de la Taxe d'apprentissage : appropriation de la réforme 2014, évaluation du montant global et gestion de sa répartition.
    => Interventions sur divers comités de directions régionaux - Objectif de résultat : ratio de 5% d’alternant sur la masse salariale.
    => Chargée de la mise en place du DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) sur la direction opérationnelle Ouest (soit 50 magasins) - Audit interne - Négociation avec les directeurs, les salariés, les DP, les membres du CHSCT et DS / Expérience de négociation dans des climats sociaux tendus.

  • Linkeom - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2013 - 2014 Missions :

    => Analyse du cahier des charges (écosystème, profil, compétences transverses…)
    => Définition de la stratégie de Sourcing (jobboards, réseaux sociaux)
    => Sélection des candidats : Entretien téléphonique / Entretien physique
    => Rédaction des synthèses candidats
    => Suivi clients
    => Développement des partenariats écoles

  • Awaiting Eyes Foundation - Manager Performance Management

    2013 - 2013 Missions en langue anglaise :

    => Suivi des absences et retards (rédaction de rapport hebdomadaire)
    => Mise à jour des dossiers du personnel
    => Interview auprès des différents pôles pour connaitre les difficultés rencontrées
    => Accueil des stagiaires
    => Réceptionniste 2j/semaines

  • Mc Donald's - Assistante Administrative et Assistante Formation

    guyancourt 2011 - 2012 Missions :

    Administrative :
    => Gestion de la trésorerie : enregistrement des recettes journalières, rapprochement bancaire
    => Gestion des dossiers du personnel
    Formation :
    => Management d’une équipe de 7 formateurs,
    => Conduite du changement : amélioration de la diffusion et du suivi de la formation (réunion, création d’outil de suivi, d’évaluation…)
    => Formation, Suivi et Fidélisation (turnover important)

Formations

  • Ecofac Business School (Rennes)

    Rennes 2013 - 2015

  • IUT Saint Brieuc

    Saint Brieuc 2009 - 2011 DUT Techniques de Commercialisation
Annuaire des membres :