CASABLANCA
- Projet de refonte DU SIRH d’Eurafric-Information
Responsabilité : Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
Participation aux ateliers de conception détaillée
Présentation du standard HR ACCESS V7 : le Module Self-service (Work Flow) et le Reporting.
- Lot2 du projet de refonte DU SIRH de la RMA Watanya (HR ACCESS)
Responsabilité : Prise en charge des travaux d’assistance client.
Faire le suivi de réalisation d’équipe de développement et coordination avec l’équipe métier.
Faire des tests unitaire/intégration.
Participation à la réalisation de l’interface de recrutement entre le site institutionnel la RMA-Watanya et HR-ACCESS
- Évolutions/Maintenance de Lot1 du projet de refonte DU SIRH de la RMA Watanya (HR ACCESS)
Responsabilité : Réalisation des traitements de contrôle (BNA, BNK…).
Réalisation des spécificités du client : Paramétrage, traitements.
Faire du paramétrage de paie.
Conception des bordereaux pour la mise à jour en masse.
- LOT1 du projet de refonte DU SIRH de la RMA Watanya(HR ACCESS)
Responsabilité : Participer à la migration des données de Agir vers HR ACCESS
Réalisation des rapports et des interfaces (Explorations et Query).
Réalisation de pages Web, d’informations, de processus de tout type.
Environnement technique : HR Access version 7, Oracle, Unix Et Quality-Center
- Autres : E-banking T24 « arrêtés des comptes » :
préparation et traitement des données en utilisant l’ETL Business Object et Toad-Oracle.
Mes compétences :
JAVA
Plsql
Hr access
COBOL
Buisness Intelligent
HP Quality Center
ETL et Modelisation
Oracle Forms
J2EE
Oracle
https://badge.unow.fr/badges/criteria/31/0989f3d69
Merise
Ingénierie
