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Sarah FAURE

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Détentrice d'un Master 1 Droit social de l'université de Bordeaux, j'ai orienté ma formation vers les ressources humaines.
J'ai ainsi obtenu un Master 2 Gestion des ressources humaines à l'INSEEC de Bordeaux.

Ayant eu une première expérience au sein d'une industrie, je me suis orientée vers les entreprises de services. Forte de mon premier parcours à Capgemini, je suis actuellement chargée de recrutement auprès d'une autre ESN, Sopra Steria.

Mes compétences :
Diplomatie
Autonomie
Gestion du personnel
Organisation

Entreprises

  • Sogeti - Chargée de mission RH

    Issy-les-Moulineaux 2017 - maintenant

  • Proman Expertise - Chargée de recrutement Fonctions support

    manosque 2016 - 2017

  • Sopra Steria - Chargée de recrutement

    Paris 2016 - 2016 Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

    Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 37 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires pro forma 2014 de 3,4 milliards d’euros.



    En recherche constante de nouveaux talents, Sopra Steria recrute.


    N'hésitez pas à consulter nos offres en ligne et à postuler ! http://www.soprasteria.com/fr/carrieres

  • Capgemini - Chargée des Ressources Humaines

    SURESNES 2015 - 2015 Fort de près de 180 000 collaborateurs et présent dans plus de 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2014 un chiffre d’affaires de 10,573 milliards d’euros.


    En tant que Chargée de Missions RH au sein de Capgemini Technology Services, la majeure partie de mes missions concernent le recrutement, pour la division Services.

    Je m'occupe également de l'Administration du personnel avec la contractualisation, la gestion des contrats de professionnalisation et des stagiaires, le suivi des périodes d'essai...

    Quotidiennement, j'interviens auprès des collaborateurs pour la gestion courante du personnel.

    Au sein de la dimension recrutement, outre le sourcing et le traitement des candidatures, la tenue d'entretiens téléphoniques et physiques est l'une de mes missions. L'accueil et l'intégration des salariés en est aussi une des composantes.

  • R&R Ice Cream - Stagiaire RH

    2014 - 2015 R&R Ice Cream, producteur de crèmes glacées multi-récompensé en 25 ans, est aujourd’hui le premier fabricant en Europe.
    R&R produit pour les marques leaders européennes (Nestlé, Mondelēz, Oasis, Disney, Pilpa, Kelly’s et Zielona Budka). Pour les grandes surfaces, nous développons aussi une gamme à marque propre, qualitative et innovante.
    Le Groupe R&R emploie près de 3 500 salariés en Europe.


    Dans le cadre de ce stage, j'étais en charge de l'administration du personnel. Soit, la saisie des éléments de paie (calcul de variables), le suivi administratif, la formation, le recrutement (à la fois de stagiaires et de postes de production), la prise en charge des indicateurs sociaux hebdomadaires (KPI) ainsi que l'accueil et l'intégration des salariés saisonniers.

    Par ailleurs, j'ai activé une veille juridique en droit du travail pour rester connecté à l'actualité sociale.

  • MAATEIS - Stagiaire

    2013 - 2013

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