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CEVA SANTE ANIMALE
- Assistante RH
2015 - maintenant
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ACCUEIL NEGOCE
- Assistante RH
Bordeaux
2014 - 2015
- Gestion administrative du personnel et élaboration de 160 paies :
Accompagnement du changement de logiciel de paie de SAGE à CEGID,
Exécution des procédures liées à l’embauche,
Recueil, contrôle et saisie des éléments fixes et variables de paies,
Contrôle des bulletins, gestion des tickets restaurant,
Gestion des absences et élaboration des attestations de salaire,
Gestion des dossiers de prévoyance,
Etablissement des déclarations sociales mensuelles et annuelles,
Exécution des procédures de fin de contrat (calcul des indemnités de départ, soldes de tout compte),
Visites médicales : organisation, suivi, facturation,
Interim : contrôle des contrats, suivi des temps, facturation,
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Direction Régionale Pôle Emploi Aquitaine
- Chargée RH - Relations Sociales
2014 - 2014
- Relations sociales :
Préparation des dossiers relatifs aux rencontres avec les représentants du personnel,
Gestion des relations avec les représentants du personnel,
Gestion administrative et suivi des mandats des représentants du personnel,
- Juridique, administratif RH :
Veille juridique, notes de synthèse, mise à jour de la documentation RH,
Accompagnement de la Direction des Ressources Humaines sur les aspects individuels et collectifs du droit social,
Accompagnement du montage et du suivi des dossiers juridiques individuels et contentieux,
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Accueil Négoce
- Assistante RH
Bordeaux
2013 - 2013
Relations sociales : Elaboration de l'accord sur le contrat de génération. Organisation des élections professionnelles, participation aux réunions CHSCT, préparation et établissement des bilans sociaux, des rapports annuels uniques et des bilans seniors.
Recrutement : Diffusion d'annonces, recherche de profils, relations avec les agences d'intérim, entretiens, rédaction des propositions d'embauche, des contrats de travail et avenants.
Procédures de fin de contrat : licenciement, rupture conventionnelle, élaboration de dossiers contentieux.
Formation : organisation et planification des sessions de formation, relations avec les organismes de formation et les OPCA, suivi des retours de formation, établissement de la déclaration 2483.
Santé/ Sécurité : prévention et gestion des facteurs de pénibilité et des risques : étude des postes, déplacement en agences, création des fiches individuelles pour les salariés occupant un poste exposé à des risques professionnels, participation aux réunions CHSCT et sécurité, relations avec la médecine du travail, CARSAT...
Administratif RH et paie : contrôle et saisie de données de paie (ex : notes de frais), déclarations sociales, courriers aux salariés et divers organismes (DIRECCTE, CARSAT, Inspection du travail...)
Veille juridique
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Accueil Négoce
- Assistante RH
Bordeaux
2012 - 2012
Relations sociales : Elaboration des accords sur l'égalité H/F et préparation des négociations, création et mise à jour des règlements intérieurs,
Formation : mise en oeuvre du plan de formation, organisation des sessions de formation, relations avec les organismes de formation et les OPCA.
Santé / Sécurité : préparation et participation aux visites de contrôle de la CARSAT, organisation et suivi des visites médicales, mise à jour de l'affichage obligatoire.
Administratif RH et paie : contrôle et saisie des données de paie (absences, congés, notes de frais...), courriers aux salariés et organismes divers (DIRECCTE, CARSAT, Inspection du travail...)
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Cabinet d'avocat spécialisé en Droit Sociale SELARL LEDERMANN
- Stagiaire
2011 - 2011
Rédaction de conclusions et de courriers clients, étude de dossiers, veille
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Cabinet d'avocat spécialisé en Droit Social SELARL LEDERMANN
- Stagiaire
2011 - 2011
Découverte du métier d'avocat et des procédures prud'homales.
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CREDIT MARITIME - BANQUE, ASSURANCE
- Chargée d'accueil
2010 - 2010
