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Mairie de Bruges
- Directrice des Ressources Humaines Référente
2016 - maintenant
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Mairie de Bruges
- Référent RH
2015 - 2015
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ALIANCE Territoires
- Assistante RH
2015 - 2015
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Bordeaux Métropole
- Chargée d'études RH
Bordeaux
2015 - 2015
Pilotage RH: Réalisation du bilan social 2012/2013 (collecte des éléments, requêtes et établissement d’indicateurs de données, rédaction et mise en forme intégrale du bilan social, benchmarking afin d’améliorer l’outil déjà existant) + Réalisation du bilan social 2014.
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Communauté Urbaine de Bordeaux
- Chargée d'études Discipline
Bordeaux
2013 - 2015
Instruction des dossiers disciplinaires : de la saisine des chefs de service au prononcé de la sanction (analyse des faits, proposition du niveau de sanction en lien avec le service, audition des témoins et parties prenantes éventuelles, organisation de la procédure contradictoire écrite avec l'agent et prononcé de la sanction (rédaction des arrêtés et courriers)) ;
Gestion des conseils de discipline (tirage au sort, rédaction des rapports de saisine, participation aux séances, rédaction des comptes rendus du conseil de discipline jusqu'à notification de la sanction prononcée et validée par le Président) ;
Alimentation de tableaux de bord de suivi.
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Sodia Aquitaine - E.Leclerc Sainte Eulalie
- Assistante RH
2012 - 2013
Gestion opérationnelle:
RECRUTEMENT : de l’identification des besoins à l’intégration des employés et employés qualifiés,
FORMATION : développement de la formation interne (mise en place d’un kit formateur), gestion des stagiaires,
SIRH : participation à l’amélioration du logiciel HOROQUARTZ afin de mettre en place une planification,
OUTILS RH : sensibilisation et élaboration de fiches techniques RH à destination des managers.
Gestion quotidienne et administrative: contrats, avenants, courriers, mutuelle, prévoyance, gestion des temps, absences, visites médicales, note de frais, reportings mensuels, renseignement de tableaux de bord, tenue des dossiers du personnel.
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Communauté urbaine de Bordeaux
- Chargée d'études Ressources Humaines
Bordeaux
2011 - 2012
En tant qu'apprentie chargée d'études RH au sein de la CUB, j'interviens sur différents domaines :
- la politique salariale : identification, clarification et proposition de redistribution d'un complément de rémunération à destination des agents occupant des fonctions particulières ;
- la retraite : étude sur l'impact, au sein de la CUB, du recul de l'âge légal de départ à la retraite, et ce notamment, sur les agents occupant un poste dit pénible (impact en terme d'accompagnement, d'hygiène santé et sécurité, de reclassement, de formation,...) dans le but de définir une réelle politique de GPEC favorable aux agents ainsi qu'à l'administration ;
- l'allocation et le développement des ressources : audit de l'expérimentation de l'entretien professionnel comme nouveau système d'évaluation des agents communataires :
- réalisation d'un état de l'existant
- rédaction d'un bilan
- réalisation d'une étude de benchmark (au sein du secteur public mais aussi du privé)
- proposition d'un certain nombre d'axes d'améliorations
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Communauté urbaine de Bordeaux
- Stagiaire - Chargée de mission RH
Bordeaux
2011 - 2011
En tant que chargée de mission, j'ai été amenée à travailler sur différents domaines des ressources humaines, notamment sur :
- la discipline : le fil conducteur de ma mission a été le traitement et la gestion des dossiers disciplinaires mais je suis aussi intervenue sur la mise en place d'une procédure de saisine de la DRH en matière disciplinaire ;
- la paie : définition de l'attribution et composition d'un complément de rémunération à destination des agents de catégorie A ;
- la gestion des temps de travail : gestionnaire et référente au sein de la DRH en matière d'organisation du temps de travail
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Sodia Aquitaine - E.Leclerc / Sainte Eulalie
- Stagiaire - Assistante RH
2010 - 2010
Stagiaire et intégrée à part entière au sein du service social de chez Sodia Aquitaine, j'ai exercé, au même titre que mes collègues, le poste d'assistante RH.
Mes missions se sont notamment axées sur :
le recrutement :
- Recherche et sélection de CV, ventilation des postes suivant profil et pré requis
- Suivi des entretiens de recrutement (convocations, accueils, et entretien avec les candidats)
- Gestion des CV (réponse aux candidats, mise à jour de la base de données...)
la gestion administrative :
- Accueil du personnel dans la gestion quotidienne RH
- Rédaction et saisie de contrats, avenants, solde de tout compte
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Sogefi - Holding du Groupe Cassous
- Stagiaire - Chargée de missions
2010 - 2010
Au cours de ce stage, je suis intervenue sur deux domaines très différents :
Service Achats :
- Réalisation d’un référencement de sociétés d’intérim (suivi de tout le processus de référencement : de la réception des réponses à l'appel d'offre jusqu'à la signature des contrats de référencement)
- Élaboration de bons de commande
Service Ressources Humaines :
Présentation du Groupe lors de salons étudiants (préparation, création de questionnaire, animation du stand, note de synthèse, comparatif des différents salons,..)
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Sodia Aquitaine - E.LECLERC / Sainte Eulalie
- Hôtesse de caisse / Hôtesse d'accueil
2008 - 2011
