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Elodie OZIER

Labege

En résumé

Actuellement chargée de recrutement et de communication au sein de la société ETOP du groupe SACLIAN, nous recherchons des profils ayant une expertise métier dans ces domaines :

- Conseil en management et méthodologie (AMOA / AMOE)
- Sélection et déploiement d'outils
- Support opérationnel (Pilotage - Coûts - Délais - Planification - Performance)
- Accompagnement de projet (PMO - Gestion de projet - Conduite du changement).

Nous travaillons dans le secteur de l'industrie :
- aéronautique et spatial,
- défense,
- transport ferroviaire,
- énergie.

N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour davantage d'informations sur notre groupe et sur nos offres à l'adresse suivante : elodie.ozier@scalian.com ou 01 74 34 68 66.

Mes compétences :
Excel
Word
Access
Powerpoint
Ressources humaines
Tableaux de bord
Sourcing
Gestion administrative du personnel
DUE
Recrutement
E-recrutement
Contrats de travail
Suivi administratif
Microsoft Outlook

Entreprises

  • ETOP International (groupe EUROGICIEL) - Chargée de recrutement

    Labege 2014 - 2016 - Analyse et définition des besoins avec les responsables et directeurs d’agences
    - Sourcing sur banques de CV's et réseaux sociaux
    - Gestion des offres d'emploi
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Conduite individuelle d’entretiens physiques
    - Organisation de sessions collectives de recrutement
    - Reporting, indicateurs RH
    - Gestion administrative des embauches
    - intégration des consultants (cocktails dînatoires, Workshop)
    - Relations écoles, approche directe des candidats sur les forums / ateliers
    - Management de stagiaires.

  • SCALIAN - Chargée de recrutement et de communication (SCALIAN Etop)

    Labege 2014 - maintenant Missions recrutement
    - Sourcing sur banques de CV's et réseaux sociaux
    - Gestion des offres d'emploi
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Reporting, indicateurs RH
    - Gestion administrative des embauches
    - Management de stagiaires.

    Missions RH
    - Conduite d'entretiens physiques de démission / motivation
    - Construction et coordination d'un parcours d'intégration
    - Communication interne : journées d'intégration, cocktails dînatoires, Workshops et Afterworks
    - Communication externe : approche directe des candidats sur les forums, ateliers RH & recrutement en écoles d'ingénieurs et de commerce, intervention et développement marque employeur dans les écoles, création de plaquettes et contenus pour présentations en clientèle.

  • Kelly Services - Chargée de recrutement - stage de fin d'études

    Puteaux 2013 - 2013 Kelly Services – Pôle Santé - TOULOUSE
    - Recrutement de personnel médical et paramédical (infirmiers, aide-soignants, ...) en vue des délégations quotidiennes au sein de grandes structures de la région midi-pyrénées : CHU, EHPAD, cliniques; entretiens téléphoniques et physiques
    - Gestion administrative : Bon de commande, DUE, établissement des contrats de travail, avenants et dossiers des intérimaires
    - Relances administratives auprès des intérimaires
    - relation et satisfaction clients.

  • Crédit Commercial du Sud-ouest (CCSO) - Assistante RH Stagiaire

    2013 - 2013 - Gestion administrative du personnel : divers traitement de paie et suivi de la gestion des temps (collecte des éléments variables comme les congés payés, rtt, absences maladies, etc..., vérification badgeuse avec le logiciel HOROQUARTZ E-TEMPTATION)
    - Participation aux divers projets RH : parcours d’intégration, refonte des entretiens annuels, refonte du site intranet DRH, délégation des IRP
    - Gestion du processus de recrutement des auxiliaires vacances : recensement des besoins, recueil et sélection des candidats, suivi administratif
    - Participation à d’autres missions RH

  • Alten - Chargée de recrutement stagiaire et de communication

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Sourcing, rédaction / diffusion des annonces sur différents supports, identification des candidats sur CV Thèques; prise de contact candidats, entretien téléphonique et synthèse entretien; diffusion des CV aux responsables opérationnels, gestion des rendez-vous; participation aux entretiens RH et techniques; mise en place d'un tableau de bord de suivi des candidatures et du process de recrutement; participation aux réunions hebdomadaires (RH et direction opérationnelle); organisation de soirées internes, événementiel, interventions dans les écoles, forum

  • O2 Home Services - Assistante RH stagiaire

    Le Mans 2011 - 2011 Détection des sources de recrutement, diffusion des offres d’emploi, sourcing terrain, pré-qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels, élaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emploi et recrutement, mise à jour des bases de données candidats et salariés, gestion administrative du personnel (contrats de travail, DUE, gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif), organisation de formations en lien avec le service formation au siège

  • Concoursmania - Chargée de l'analyse des processus internes

    2010 - 2010 Services ressources humaines, juridique, comptabilité, marketing et commercial; administration du personnel, lettres relances clients, vérification de la bonne clôture des comptes, veille concurrentielle

Formations

  • Groupe INSEEC (Bordeaux)

    Bordeaux 2012 - 2013 Master 2

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

    Bordeaux 2010 - 2011 Master 1

    Management des Organisations - option RH

  • Université Bordeaux IV

    Pessac 2007 - 2011 Licence 3

    Administration Economique et Sociale
Annuaire des membres :