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Sarah FILLIERE

Courbevoie

En résumé

"Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible" (Saint-Exupéry)

Mes compétences :
Jobboards
Sourcing
Entretien de recrutement
Recrutement
Chasseur de tête
Web 2.0
Relation client
E reputation
E recrutement 2.0
Approche directe
Intérim
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • Engie ineo - Chargée de recrutement et missions RH

    Courbevoie 2018 - maintenant

  • Cabinet Blique Actimum - Consultante RH

    NANCY 2016 - 2018

  • UNIVERSITE DE LORRAINE - Professeur vacataire (en parallèle à mon activité de Consultante)

    Nancy 2011 - maintenant - Thématiques abordées : « Comment optimiser sa présence sur internet » (web 2.0, E-candidature, jobboards, réseaux sociaux, E-réputation, etc.)
    - Formation à la recherche de stages et du premier Emploi
    - Simulation d'entretien d'embauche

  • ADH Hommes et Stratégie - Consultante Recrutement

    VILLERS-LES-NANCY 2011 - 2016 Au sein du département recrutement - Villers-Lès-Nancy (54)

    • Étude des besoins en recrutement et conseils
    • Rédaction des annonces et des profils de poste
    • Réception, tri des candidatures, présélection, entretien et participation à l’évaluation des candidats
    • Sourcing (réseaux sociaux, Candidathèques, annuaires Ecoles) et Approche directe
    • Participation et animation de groupes de travail (l’évolution du métier, innovation, etc.)
    • Prospection commerciale
    • Salons et Forums Emploi

  • SUPPLAY - Chargée de clientèle Recrutement

    Reims 2010 - 2011 Agence généraliste de Chalons-en-Champagne (51) : tertiaire, industrie et BTP / tous profils (du manœuvre au cadre)

    • Suivi d'un portefeuille clients (fidélisation) et prospection commerciale (développement)
    • Négociation commerciale
    • Étude des besoins en recrutement et conseils
    • Rédaction et diffusion des offres d’emploi (site interne, jobboards et presse)
    • Réception, tri des candidatures, présélection téléphonique, entretien et évaluation des candidats
    • Élaboration des contrats de travail temporaire et gestion des salaires
    • Sensibilisation à la sécurité (certification OHSAS18001)
    • Partenariat avec des organismes externes (Armée de Terre, Missions locales, Pôle Emploi, Écoles, etc.)
    • Salons et Forums emploi

  • ADH Hommes Et Stratégie - Chargée de recherche

    VILLERS-LES-NANCY 2007 - 2009 Au sein du département recrutement - Villers-Lès-Nancy (54)

    • Participation à l’analyse des besoins de clients (tous secteurs d’activité, profils cadres et non cadres)
    • Rédaction des annonces et descriptifs de poste
    • Sourcing (approche directe et indirecte)
    • Présélection des candidats (sur CV, par téléphone et après premier entretien de recrutement)
    • Réunions quotidiennes avec les clients sur l’avancée des missions de recrutement confiées
    • Relations avec Pôle Emploi, Écoles, Associations d'anciens, etc
    • Formation de clients aux méthodes d’approche indirecte

Formations

Annuaire des membres :