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Sarah JERTILA

Paris

En résumé

Diplomée en 2016 d'un Master Développement des Ressources Humaines, j'ai consacré mon année 2017 à voyager en Australie et en Nouvelle Zelande afin d'améliorer et de perfectionner mon anglais.
De retour en France, je suis actuellement à la recherche d'un poste dans le domaine des RH.

Mes compétences :
Formation
Gestion du personnel
Recrutement
Relationnel
Animation
Sage
Autonomie professionnelle
Microsoft Office
Créativité
Sens de l'initiative
Esprit d'équipe
Développement RH

Entreprises

  • AccorHotels - Assistante Ressource Humaines

    Paris 2015 - 2016 Formation :
    - Elaboration du plan de formation
    - Mise en place de formations adaptées à la stratégie de la marque
    - Organisation des sessions de formation
    - Suivi administratif des formations
    - Organisation des plannings des formateurs internes France

    Mobilité et carrière :
    - Création d'un Parcours "Progress" pour les évolutions de postes en interne
    - Accompagnement des collaborateurs

    Recrutement :
    - Chargée sur process de recrutement de Directeur d'hôtel / Responsable exploitation

    - Chargée de la communication RH
    - Chargée de projets en transverses
    - Chargée de l'intranet RH de la marque
  • JJW - Apprentie Rh généraliste

    2014 - 2015 Gestion administrative du personnel :

    - Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, CS, Stages)
    - Gestion des périodes d’essai
    - Gestion des visites médicales
    - Accueil des nouveaux salariés
    - Gestion des mutuelles
    - Remise à jours de tous les dossiers du personnel

    Recrutement :

    - Identification des besoins
    - Rédaction des fiches de poste et des descriptifs de poste
    - Rédaction des annonces
    - Diffusion des annonces (internes / externes)
    - Tris des CV
    - Présélections téléphoniques
    - Entretiens physiques

    Formation :
    - Élaboration du plan de formation
    - Recherches sessions de formation
    - Inscription aux sessions de Formation
    - Suivi administratif
    - Demande de remboursement OPCA
    - Evaluation des formations
    - Élaboration d’un bilan de formation


  • Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) - Chargée des Ressources Humaines

    Cergy 2014 - 2014 Gestion administrative :
    - Suivi des visites médicales
    - Accueil des nouveaux collaborateurs
    - Suivi prévoyance et mutuelle
    - Gestion des Congés
    - Gestion des Tickets Restaurant
    - Gestion quotidienne des demandes des salariés ( attestation salaire, courriers... )
    - Gestion des éléments variables de Paie (Heures supplémentaires / frais de déplacement / congés...)
    - Gestion des contrats de travail
    - Suivi des entretiens professionnels

    Recrutement :
    - Analyse de l'annonce transmise
    - Diffusion de l'annonce (Apec / Indeed/ Pôle emploi / Écho républicain....)
    - Réception des CV
    - Tri des CV
    - Grille évaluation
    - Sélection des candidats
    - Entretiens collectifs et individuels
    - Choix final
  • Qualicosmetics - Assistante ressources humaines

    CLICHY 2013 - 2014 Gestion de la formation (population cadre):
    - Suivi du plan de formation
    - Inscription des salariés aux formations
    - Suivi du déroulement de la formation
    - Réception factures / attestations formation et présence
    - Relance des organismes de formation
    - Constitution dossier DIF
    - Demande de remboursement OPCA
    - Évaluation de la formation

    Gestion administrative :
    - Gestion et suivi des congés
    - Gestion des Tickets Restaurants
    - Suivi des variable de paie

    Recrutement stagiaire:
    - Entretien avec Chef de service
    - Rédaction annonce
    - Publication sur les différents jobards
    - Contact écoles
    - Réception des CV et sélection
    - Mise en relation du Chef de service et candidats
    - Convention de stage

    Mise en place fiche individuelle de pénibilité :
    - Recherche textes légaux
    - Tableau synthèse des seuils et des définitions
    - Observation en usine
    - Analyse des différents postes de travail
    - Entretiens avec les Salariés
    - Fiches expositions aux pénibilités
    - Fiches individuelles
    - Recommandations

  • AD PEP 91 - Assistante RH

    LISSES 2013 - 2013 Gestion administrative :
    - Création Sage des nouveaux collaborateur
    - Contrats de travail
    - Registres du personnel
    - DUE
    - Planning personnel
    - Entretiens professionnels

    Formation :
    - Mise à jour des dossiers
    - Contacts organismes de formation
  • McDonald's Corporation - Équipier polyvalent

    guyancourt 2012 - 2013 Equipère polyvalente en cuisine
  • Keravel vacances - Assistante commeciale et RH

    2012 - 2012 (Stage 1 mois) Observation des différents services :

    Gestion administrative :
    États de Caisses bar, accueil et supérette
    Registre du personnel
    DUE
    Suivi des Contrats de travail
    Remise de clés aux clients
    États des lieux

    Animation (CDD 2 mois) :

    Gestion des Stagiaires BAFA
    Préparation activités
    Planning des stagiaires
    Veillée
    Évaluation de stage

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2015 - 2016 M2 Développement des Ressources Humaines
  • ESSYM (Ecole Supérieure Des Systèmes De Management) - Ecole De La CCI De Paris IDF

    Rambouillet 2014 - 2015 Titre Certifié Responsable Ressources Humaines

    - Élaborer un plan d’action RH

    - Piloter le développement RH de son entreprise

    - Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie

    - Piloter les différentes étapes d’un projet RH

    - Organiser le dialogue social
  • ESSYM (Ecole Supérieure Des Systèmes De Management) - Ecole De La CCI De Paris IDF

    Rambouillet 2013 - 2014 Licence Professionnelle en alternance

    - Évolution de la fonction RH, GPEC
    - Gestion des carrières
    - Aménagement du temps de travail, formation professionnelle et recrutement
    - Droit du travail
    - Recrutement et intégration
    - Le salarié dans l'entreprise + relations avec les administration et organismes sociaux
    - Paie
    - Management Stratégique
    - Anglais
  • IUT RAMBOUILLET

    Rambouillet 2011 - 2013 Diplome Universitaire et Technologique

    Découverte de l'entreprise et introduction à la gestion,
    Communication,
    Les approches des PME-PMI et les techniques de gestion,
    Droit de l'entreprise,
    Logistique,
    Gestion compta. & fiscale,
    Gestion commerciale, création d'entreprise,
    Administration du personnel,
    Relation commerciale, vente,
    Négociation de projet, management de projet,
    Gestion RH

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