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Sarah PEREIRA

KÖLN

En résumé

Je propose :

- une expérience de 6 ans environ dans le domaine des Ressources Humaines, spécialisée dans les services de recrutement.

- une expérience du management : la définition et la conduite de stratégies aussi bien sur le plan du personnel que du développement d'affaires, l'établissement et le contrôle d'un budget, la gestion des risques me sont familiers.

- Une expérience de projet : de la définition même des objectifs du projet, en passant par les études et analyses de marché, la recherche de financement, la mise en place du projet et la coordination des partenaires extérieurs, le respect des délais jusqu'au suivi final.

- Un profil international, j'ai travaillé au Mexique, en France, en Inde et en Allemagne.

- Un sens aigu de la communication me permettant de travailler avec des interlocuteurs de pays et cultures différents. La détermination, le goût du challenge et du travail en équipe dans le but d'atteindre ensemble les mêmes objectifs sont quelques uns de mes atouts.

- Langues : tri-lingue anglais, espagnol, le français est ma langue maternelle. Je dispose de notions de base en portugais et en allemand. (mon niveau d'allemand me permet de m'intégrer à une équipe).

Je suis toujours intéressée par de nouveaux challenges comme le développement des carrières, le e-recrutement ou encore le marketing au service du recrutement (employer branding)!

Mon profil est également visible en anglais sur ce site.
You can also see my profile in english on this site.

Mes compétences :
Anglais
Branding
Communication
Employer branding
English
Espagnol
Français
French
HR Development
HR Management
Human ressources
International
Management
Manager
Marketing
Marketing RH
Microsoft Project
Microsoft Project Management
Recruiting
Recruitment
Recrutement
Ressources humaines
Sales
Spanish

Entreprises

  • EASA - Assistante RH - Recrutement

    2008 - maintenant EASA (European Aviation Safety Agency)
  • ADIA - DIRECTRICE D'AGENCE

    Villeurbanne 2006 - 2007 Direction de l'agence ADIA de Saint Denis de septembre 2006 à juillet 2007.
    Gestion d'un centre de profit. Gestion manageriale de 3 permanents et 135 intérimaires en linéaire sur l'année (équivalent temps plein).
    Résultats en 8 mois : Chiffre d'Affaires +15% - Marge +13% (Chiffre d'affaire annuel : 3.723 K€)

    Définition de la politique commerciale de l'agence en fonction des directives groupes et des opportunités de marché sur le secteur. Commercialisation de 2 offres de services, le recutement CDD/CDI et l'intérim.

    Définition et conduite de tratégies de recrutement pour le compte de clients.

    Définition et suivi de budget. Suivi des indicateurs de rentabilité, maîtrise des risques et des coûts. Respect de la procédure qualité.

    Projet spécifique :
    Définition d'une stratégie de recrutement innovante et complexe pour l'un de mes clients incluant la mise en oeuvre d'une formation qualifiante sur mesure dans le processus de recrutement. Définition du programme de formation en coordination avec les ingénieurs et les prestataires externes. Succès de l'opération par l'intégration définitive des postulants, et la mise en place d'un programme réutilisable par l'entreprise.

    Evolution sur plusieurs postes depuis mon entrée dans le groupe en 2001(passage sur 3 agences avec des responsabilités croissantes).
  • SWABHIMANN - BENEVOLE

    2005 - 2006 Expatriation en Inde. PUNE
    SWABHIMANN, ONG locale spécialisée dans le microcrédit.

    Mes activités : Suivi des processus d'allocation des crédits et de leur bonne utilisation par l'analyse de rapports et de visites sur le terrain.
    Mise en place et animation de formations bureautiques. Participation à la mise en place d'une communication institutionnelle via la création d'un site internet, de l'intranet et de la standardisation des documents internes.
    Travail en langue anglaise uniquement.
  • ADIA - DIRECTRICE D'AGENCE

    Villeurbanne 2003 - 2004 Sept 2003 - juil 2004
    Directrice d’Agences : ADIA.
    Gestion de 2 agences d’intérim généralistes.
    Résultats Meaux :
    Chiffre d’Affaires : + 15% en 2004
    Marge Semi-Nette : +22% en 2004
    Effectifs : passage de 40 à 50 intérimaires en linéaire sur l’année

    Résultats Bussy :
    Chiffre d’Affaires : + 10 % en 2003 + 17%pour 2004
    Marge Semi-Nette : + 8% en 2003 + 56% pour 2004
    Effectifs : passage de 50 à 90 en 2003 puis à 120 en 2004 en linéaire

    Mise en place de nouvelles stratégies de recrutement pour faire face aux dificultés du marché.
    Développement de nouveaux marchés.
    Suivi d’indicateurs de rentabilité, maîtrise des risques et des coûts. Formation et suivi d'un commercial dans le but de l'amener au poste de responsable d'agence. Definition et suivi d'objectifs.
  • ADIA - DIRECTRICE D'AGENCE

    Villeurbanne 2001 - 2003 Mai 2001 - spet 2003
    Responsable d'agence ADIA - Bussy St Georges
    Responsable de 2 permanents et 90 travailleurs temporaires en linéaire.

    Résultats :
    Chiffre d'affaire : + 10 % en 2003
    Marge : + 8 % en 2003
    Chiffre d'Affaire 2003 : 2.644 K€

    Développement des parts de marchés et ouvertures de nouveaux comptes clients. Réorganisation de l'agence en terme d'effectifs et de gestion des coûts.
  • ATISREAL AUGUSTE THOUARD - ATTACHEE COMMERCIAL

    1999 - 2001 Cabinet immobilier Parisien, effectuant de la location de bureaux et de locaux d'acivités.

    Mes responsabilités : location de buraux sur Paris intra-muros, prospection, visites, négocition, rédaction des baux, facturation et suivi client.
    CA réalisé : 129 K€ pour un objectif à 76 K€
  • SANCHEZ AND SMETZ IMPORT - SATGIAIRE - MISSION AU MEXIQUE

    1997 - 1998 Société d'import export spécialisée dans les relations entre le MEXIQUE et la France, relations commerciales avec la grande distribution.

    Mission basée à MEXICO : Organisation de salons, suivi des commandes de la grande distribution, gestion des délais de production, suivi des cahiers des charges de produits avec les artisans. Enfin, suivi des expéditions.

    Langue de travail : espagnol.

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