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Sarah VAUTRIN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Pack office
Odéïs
Access
Photoshop
Ethnoscénologie
Citrix
Sourcing
Entretien de recrutement
Recrutement

Entreprises

  • Rent A Car - Chargée RH

    PARIS 2017 - maintenant

  • Printemps - Remplacement RRH

    Paris 2016 - 2017 - Gestion quotidienne du service RH pour une population de 160 collaborateurs - management de 3 personnes
    - Conseils aux managers opérationnels en termes de droit social, management, …
    - Participation aux négociations et rédaction des accords négociés
    - Préparation et participation aux réunions CE et DP
    - Supervision de la paie et de l’administration du personnel
    - Suivi des contentieux et interface avec les autorités administratives

  • Printemps - Chargée de missions RH

    Paris 2014 - 2017 Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France, détenus et exploités en propre. Le Groupe est également présent dans le lifestyle avec 5 magasins Citadium et est devenu un acteur incontournable de l’e-commerce dans le secteur de la mode, avec le site Place des Tendances acquis en 2013.

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    - Gestion des embauches et des départs (formalités administratives, remise des documents
    obligatoires, déclaration préalable à l’embauche)
    - Réalisation des attestations employeurs, courriers employeurs et disciplinaires
    - Mise à jour des dossiers individuels
    - Organisation des visites médicales et déclaration des accidents du travail
    - Gestion des CDD de l’entrée à la sortie (contrats, suivi et solde de tout compte)

    GESTION DES INTÉRIMAIRES :
    - Assurer le besoin en personnel intérimaire
    - Etre le garant du respect des contrats cadres et de la législation (motifs, contrats …)

    PAIE :
    - Gestion du logiciel des temps (Rhexis-Time)
    - Traitement des éléments variables de paie sur le logiciel Rhexis et contrôle de la paie

    RELATIONS SOCIALES :
    - Etre le relais des IRP
    - Préparation et suivi des réunions CE, DP et CHSCT
    - Participation aux élections professionnelles

    FORMATION :
    - Gestion administrative des formations : veiller aux inscriptions auprès de notre prestataire et
    préparation logistique

    RÉALISATION DE PROJETS RH :
    - Refonte du processus d’intégration pour les titulaires
    - Mise en place et suivi d’une commission bien-être
    - Création d’un module de formation PRAP / Gestes et postures

  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014 Bureau Téléservice - Tertiaire

    Recrutement :
    - Sourcing, diffusion des offres
    - Sélection de CV, pré-sélection téléphonique, entretien de recrutement
    - Rédaction de contrat et garant du respect du Code du travail
    - Suivi administratif des intérimaires: visites médicales, relevés d’heures, DUE...
    - Suivi de l’intégration des intérimaires et bilans de missions

    Gestion de la clientèle :
    - Définir besoin client
    - Présenter et valoriser les candidats auprès des clients
    - Réaliser des visites et analyses de postes
    - Gestion et fidélisation d’un porte-feuille clients et viviers de candidats

  • Experts - Chargée de recrutement Finance RH Juridique

    Villeurbanne 2013 - 2014 Chargée de recrutement de Cadres et Techniciens en Finance, RH et Juridique

    - Description du besoin
    - Sourcing
    - Préselection téléphonique
    - Entretien de visu
    - Synthèse de candidature
    - Contact client
    - Rédaction d'annonces
    - Etablissement de contrats de travail

  • Experts - Chargée de recrutement Ingénierie BE

    Villeurbanne 2012 - 2013 Chargée de recrutement de Cadres et Techniciens en Ingénierie - Bureau d'études - Graphisme

    - Description du besoin
    - Sourcing
    - Préselection téléphonique
    - Entretien de visu
    - Synthèse de candidature
    - Contact client
    - Prospection téléphonique
    - Déclaration préalable à l’embauche
    - Etablissement de contrats de travail
    - Développement relations écoles
    (interventions, simulations d’entretiens)

  • Lancel - Conseillère de vente

    Paris 2011 - 2012 - Relations client
    - Négociation B to C
    - Définition besoin client
    - Gestion des stocks (réceptions, entrées, transferts)
    - Merchandising
    - Atteinte d'objectifs

  • Didier Guérin - Conseillère de vente / responsable SAV

    2009 - 2011 Alternance BTS MUC

    - Suivis du SAV
    - Relations client
    - Relation fournisseur
    - Négociation B to C
    - Définition besoin client
    - Gestion des stocks (réceptions, entrées, transferts)
    - Merchandising
    - Atteinte d'objectifs

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