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Sarah-Vinga NOIRAN

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Gestionnaire de paie
Paie
Ressources humaines

Entreprises

  • ADP GSI - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Nanterre 2008 - maintenant • Gestion autonome de cinq portefeuilles de 600 paies
    • Préparation de la paie, saisie, contrôle des bulletins
    • Charges et déclaratifs – DUCS, DSN & DADSU (N4DS)
    • Contrôle du paramétrage de la paie (réglementaire et taux)
    • Calcul des différents salaires de référence et des rémunérations
    • Relation avec les tiers (retraite, prévoyance, mutuelle, URSSAF…)
    • Gestion des embauches et des soldes de tout compte
    • Maîtrise des accords et conventions collectives des clients gérés
  • 3M FRANCE - GESTIONNAIRE DE PAIE EN STAGE

    2008 - 2008 • Contrôle des plafonds de cotisations
    • Gestion des temps pour le personnel alternant
    • Mise à jour de la situation des salariés
    • Suivi et validation des notes de frais
    • Gestion des saisies exceptionnelles de la paie
    • Traitement des véhicules de société
    • Calcul de la rémunération variable des commerciaux
    • Analyse d’extractions et reporting
    • Création d’une matrice de calcul (indemnité de licenciement)
    • Gestion des soldes de tout compte

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2017 - maintenant TITRE CERTIFIÉ PAR L’ETAT DE NIVEAU II (en cours)

    • Positionner la fonction RH dans la stratégie de l’entreprise
    • Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale
    • Assurer l’administration du personnel et de la paie
    • Gérer les approches transverses de la fonction RH
    • Anticiper les évolutions et gérer l’emploi et les compétences
    • Mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail
  • ESM Formation

    Cergy 2008 - 2008 GESTIONNAIRE DE PAIE

    • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise.
    • Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales.
  • Lycée Jules Verne

    Cergy Le Haut 2005 - 2006 BACCALAURÉAT SCIENTIFIQUE

Réseau