Mes compétences :
Administration du personnel
Gestionnaire de paie
Paie
Ressources humaines
Entreprises
ADP GSI
- GESTIONNAIRE DE PAIE
Nanterre2008 - maintenant• Gestion autonome de cinq portefeuilles de 600 paies
• Préparation de la paie, saisie, contrôle des bulletins
• Charges et déclaratifs – DUCS, DSN & DADSU (N4DS)
• Contrôle du paramétrage de la paie (réglementaire et taux)
• Calcul des différents salaires de référence et des rémunérations
• Relation avec les tiers (retraite, prévoyance, mutuelle, URSSAF…)
• Gestion des embauches et des soldes de tout compte
• Maîtrise des accords et conventions collectives des clients gérés
3M FRANCE
- GESTIONNAIRE DE PAIE EN STAGE
2008 - 2008• Contrôle des plafonds de cotisations
• Gestion des temps pour le personnel alternant
• Mise à jour de la situation des salariés
• Suivi et validation des notes de frais
• Gestion des saisies exceptionnelles de la paie
• Traitement des véhicules de société
• Calcul de la rémunération variable des commerciaux
• Analyse d’extractions et reporting
• Création d’une matrice de calcul (indemnité de licenciement)
• Gestion des soldes de tout compte
Paris2017 - maintenantTITRE CERTIFIÉ PAR L’ETAT DE NIVEAU II (en cours)
• Positionner la fonction RH dans la stratégie de l’entreprise
• Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale
• Assurer l’administration du personnel et de la paie
• Gérer les approches transverses de la fonction RH
• Anticiper les évolutions et gérer l’emploi et les compétences
• Mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail
