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Sebastiano DI PIETRO

Strasbourg

En résumé

Diplômé en gestion des ressources humaines auprès de l’Université Catholique de Louvain-la-Neuve, je souhaite à ce jour trouver un emploi qui me permette d’exprimer tout mon potentiel.
Pendant les années 2010-2011 j’ai effectué un stage en GRH et gestion de la connaissance auprès de l’ONEM (Office National de l’Emploi de Belgique). Durant cette expérience j’ai travaillé sur différentes thématiques du secteur RH : description de fonctions, formation, knowledge management, gestion du changement, gestion des compétences. J’ai achevé ce stage avec la réalisation d’un mémoire de fin d’étude (évalué avec grande distinction) qui a été choisi parmi les dix meilleurs mémoires de Belgique au concours de mémoires SD Worx.
En 2014 j’ai travaillé en tant que stagiaire en RH au sein des institutions européenne (EDPS - European Data Protection Supervisor). Je me suis occupée principalement de recrutement, sélection, formation, knowledge management et du suivi des dossiers administratifs.
Ma solide formation en gestion des ressources humaines associée mon expérience dans les institutions européenne et belge, sont les éléments qui me permettraient de répondre positivement aux exigences d'une fonction dans le domaine RH.
Je maîtrise les outils informatiques standards (Excel, Word, Powerpoint) ainsi que Lotus Note et Outlook. Ma langue maternelle est l’italien, j’ai une très bonne connaissance du français au niveau écrit, lu et parlé et je suis en train de perfectionner mon anglais.
Je suis une personne dynamique et autonome, dotée de bonnes compétences en communication, une capacité d’apprentissage rapide et un fort esprit d’organisation et de collaboration.


Mes compétences :
Knowledge management
Gestion des ressources humaines
Philosophie

Entreprises

  • Parlement Européen - Stagiaire en Ressources Humaines

    Strasbourg 2015 - 2015 Je me suis occupé principalement de:
    • Rédiger des avis juridiques concernant les réclamations (article 90 du statut) introduites par les employés du Parlement.
    • Créer un système de classification électronique et papier des documents de l'Unité de Ressource Humaine de la DG PERS du Parlement.

  • EDPS European Data Protection Supervisor - Stagiaire en Ressources Humaines

    2014 - 2014 En tant que stagiaire en ressources humaines au sein de l'EDPS je me suis occupé de:
    • Recrutement: screening des CV, entretiens, évaluation des candidats, rédaction des rapports d'évaluation. J'ai participé à la gestion de l'appel à manifestation d'intérêt publiée en 2014 par l'EDPS.
    • Enregistrement et classification des formations effectuées par les employées de l'EDPS. J'ai aussi assisté mes collègues dans l'analyse des besoins en formation des employés et l'organisation des formations.
    • Analyse des descriptions des fonctions de tous les employés de l'EDPS. Cette analyse avait pour objectif d'identifier les imprécisions et erreurs des jobs description classées dans Sysper2. J'ai reporté les résultats de mon analyse au top management via un rapport et des réunions.
    • Rédaction d’un rapport concernant les avantages/risques liés à la création d'une page LinkedIn de l'EDPS.
    • Gestion du mail box recrutement et stage de l'EDPS.
    • J’ai projeté et réalisé une bibliothèque électronique et un système de classification papier des tous les documents officiels des unités de ressource humaine, budget et administration de l'EDPS.

  • ONEM - Stage en Knowledge Management

    London 2010 - 2011 Actions de sensibilisation au Knowledge Management auprès des bureaux de chômage de la Belgique; gestion du changement; former les agents de terrain au transfert des connaissances via les knowledge management systems, animation workshop et reunions, analyse des résistances au transfert et au partage des connaissances; pratiques RH (motivation, management by objectives, culture organisationnelle). J’ai achevé ce stage avec la réalisation d’un mémoire de fin d’étude (évalué avec grande distinction) qui a été choisi parmi les dix meilleurs mémoires de Belgique au concours de mémoires SD Worx.

  • Societé Estel - Télé enqueteur.

    2007 - 2007 ESTEL est une société d'études quantitatives créée en 1980, spécialiste des études continues/barométriques par enquête téléphonique.Je m'occupais d'effectuer des enquêtes téléphoniques vers les clients italians de FIAT, ALFA ROMEO,LANCIA.

  • Irrigazione e Giardinaggio - part time - Gérant de magasin d’articles d’irrigation et œnologiques

    1998 - 2007 Fonction: Conseil clients, devis, gestion des livraisons, gestion des factures et du stock, relations fournisseurs, Conception et installation de systèmes d’arrosage automatiques et manuels, irrigation goute à goute.
    Compétences: Orientation client, bon attitude en négociation, esprit d’organisation, probleme solving, creativite'.

Formations

  • Université Catholique De Louvain Ingénieur de gestion (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 2009 - 2012 Gestion des ressources humaines

    Parmi les examens soutenus: techniques de sélection, de recrutement et de formation, management stratégique des RH, droit du travail, gestion des compétences et des carrières, bien-être au travail.
    Mémoire: le transfert des connaissances organisationnelles - évalué avec grande distinction et choisi parmi les dix meilleurs mémoires de Belgique au concours de mémoires SD Worx.

  • Università Degli Studi Di CATANIA (Catania)

    Catania 2000 - 2007 philosophie

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