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Sébastien BLANCHON

LYON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Management international
Gestion de projets internationaux
Mobilité internationale
Management opérationnel
Gestion de crise
Gestion des ressources humaines
Développement RH
Droit social
Développement des compétences
GPEC
Paie
Négociations sociales
Formation
Communication institutionnelle
Gestion de la formation
Stratégie de communication
Communication externe
Communication interne
Recrutement

Entreprises

  • Groupe GMD - DRH Groupe

    2011 - maintenant Dimension du groupe :780millions d'euros, 3900 salariés, 28 filiales (2 à l'international) intervenant dans les métiers de la fonderie d'aluminium, le découpage/emboutissage, la plasturgie et le caoutchouc pour le secteur automobile (rang 1 et 2).

  • VIESSMANN - DRH

    Faulquemont 2010 - 2011 Dimension de la fonction : définir et animer la politique des Ressources Humaines de l'entreprise. Effectif total : 600 salariés.

  • CF&R - RRH Région Est

    2004 - 2010 Dimension de la fonction : mettre en place, animer et veiller au respect de la politique de Ressources Humaines du groupe sur deux sites industriels, une plate forme logistique et un site administratif (fonction de Responsable de site) dans l’Est de la France. Effectif total : 500 salariés.

  • France PRINTEMPS - RRH

    Paris 2002 - 2004

  • DAEWOO - RRH

    Roissy-en-France 2000 - 2002

  • FM LOGISTIC - Assistant RH

    Longueil-Sainte-Marie 1998 - 2000

Formations

  • IAE

    Metz 1996 - 1997 3ème Cycle Gestion des Hommes et des Organisations

    Ressources Humaines et Droit Social

  • Université Metz

    Metz 1994 - 1996 Licence, Maitrise

    AES option RH

  • Université Metz (Metz)

    Metz 1992 - 1994 DEUG
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