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Sébastien DUC

ST LEU LA FORET

En résumé

Mes compétences :
Sécurité Routière
IRP
Management
Transport de personnes
DSP

Entreprises

  • Communauté de l'Agglomération Creilloise - Responsable Transport & Déplacements

    2009 - maintenant o Suivi de l’exploitation du réseau de transport urbain, assurée par Kéolis
    (10 lignes, 31 véhicules, 22.000 voyageurs/jour)
    o Pilotage des études préalables et du renouvellement de la Délégation
    de Service Public (2010-2011)
    o Préparation et mise en œuvre, en lien avec le délégataire, de la refonte
    complète du réseau urbain (restructuration des lignes,
    nouveaux points d’arrêts, mise en place de lignes de transport à la demande)
    o Suivi de l’exécution du contrat ; préparation et négociation des avenants
    o Gestion du mobilier urbain (170 points d’arrêts)
    o Suivi du transport scolaire et de la tarification sociale
    o Pilotage du schéma directeur d’accessibilité du réseau de transport
    o Pilotage du schéma intercommunal des circulations douces
    o Préparation et gestion du budget annuel du service (6M€)
    o Suivi des marchés publics du service
    o Préparation et animation des Commissions intercommunales (Transport,
    Consultative, Accessibilité et Contrôle de la DSP)
    o Participation aux travaux préparatoires à l’arrivée de la ligne TGV Creil-Roissy
    (projet Gare Cœur d’Agglo, création d’un pôle d’échange)
    o Participation et proposition d’amendements aux projets connexes
    (SCOT, réaménagement d’infrastructures routières)
  • Cars Grisel - Groupe Lacroix - Directeur d'Exploitation

    2007 - 2009 * Management et gestion du Service Exploitation (9 Agents de Maîtrise)
    * Gestion des marchés (appels d’offre, prix, actualisations) et veille commerciale
    * Assurer un meilleur suivi de l’effectif de conduite
    * Participation aux IRP et NAO
    * Gestion quotidienne des relations avec les IRP
    * Suivi de la bonne application de la réglementation sociale ; mise en œuvre de son évolution

    * Relations STIF (comptages, contrat type 2)
    * Suivi de l’évolution de la masse salariale : productivité, entretiens, sanctions
    * Politique relationnelle Autorités Organisatrices/Clients
    * Mise en place et suivi des programmes de formation
    * Suivi de la thématique Sécurité Routière dans l’entreprise, dont la lutte contre l’alcoolémie au volant
    * Intensification de la politique commerciale Vexin Bus
    * Participation aux Comités de Direction et aux choix stratégiques de l’entreprise
    * Rationalisation des relations entre l’Exploitation et les autres services
    * Supervision de la mise en conformité du Parc en lien avec le CHSCT
    * Poursuite de la politique qualité et mise en place d’indicateurs
  • STIVO - Groupe Lacroix - Responsable Planning

    2003 - 2006 * Management du Service (trois salariés)
    * Organisation et planification du travail de 240 conducteurs
    * Management quotidien de l’effectif « Conduite »
    * Etablissement des synthèses mensuelles de prépaie
    * Elaboration de ratios de suivi de la masse salariale « Conduite »
    * Suivi des kilomètres véhicules et de la consommation gas-oil
    des 100 véhicules
    * Graphicage et habillage d’opérations commerciales occasionnelles
    * Participation à la création d’un logiciel intégré de Planning
    * Création d’outils informatiques destinés à améliorer
    la prise de décision en service Exploitation
  • STIVO - Groupe Lacroix - Coordinateur Qualité

    2002 - 2003 * Elaboration de procédures internes
    * Contrôles Qualité Terrain
    * Participation à la formation du personnel de conduite
    * Suivi des dysfonctionnements voirie et création des itinéraires
    de déviation
    * Participation aux réunions « terrain » visant à la résorption
    des points durs
    * Obtention de la Certification NF Services pour cinq lignes

Formations

Réseau

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