Francesca MOROT

En résumé

Entreprises

• MAJENCIA - Responsable Ressources Humaines

  Saint-Cloud 2009 - maintenant - Accompagnement des managers sur le terrain sur leurs problématiques RH
  - Gestion des recrutements tout profil de bout en bout
  - Coordination de la formation : construction du plan entreprise, présentation aux IRP, ingénierie de formation, organisation logistique et suivi du budget
  - Participation aux réunions de représentants du personnel (CE, DP, CCE, CHSCT, réunions de négociation), en support de la Directrice RH (Convention collective : métallurgie)
  - Communication interne : élaboration et mise en œuvre du plan de communication interne, pilotage du journal interne, mise à jour de l’intranet

• ERICSSON - Chargée de recrutement et développement RH

  MASSY 2007 - 2009 - Recrutement tout profil de bout en bout, en particulier cadres informatique et télécoms
  - Mise en place de la fonction recrutement et du processus d’intégration au Sénégal
  - Mise en place d’un projet Groupe de gestion des compétences (« Competence Management Framework ») : Pop. de 250 personnes impactées par ce projet
  - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : mise à jour et rédaction du répertoire des emplois-types (120 emplois) des 2 entités légales du Groupe Ericsson en France, préparation et participation aux réunions de négociation avec les Représentants du Personnel (2 conventions collectives : Métallurgie et Syntec)
  - Pratique quotidienne de l’anglais

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  Nantes 2003 - 2007 Ressources Humaines

Réseau

• Alain MANOUKIAN

• Alexandra DJEMA

• Gladys HABRAN

• Manuel MATTA

• Marie-Astrid HERBIN

• Nathalie PHU (UNG)

• Pascal FARDIN

• Raffaella MARTIN

• Sébastien DUC

• Sophie LEPIONKA