VERNEUIL SUR SEINE
MJ CONSEIL en RH (www.mjconseil-rh.com /Array) :
Offre GPEC (Gestion Prévisionnelle Emplois Compétences) dans les PME/PMI.
Notre spécificité : Œuvrer avec le Dirigeant pour pérenniser l’activité de l’entreprise et créer la solidarité au sein des équipes.
Trois étapes :
1) Analyser le fonctionnement de l’entreprise, de son environnement .
2) Implémenter les solutions nécessaires pour sécuriser et optimiser l’activité.
3) Accompagner les acteurs (dirigeants, managers, collaborateurs) : valoriser les talents, compétences et potentiels, meilleur positionnement dans l’organisation/poste, augmenter l’employabilité et réduire les RPS.
Témoignage : "Jeune entreprise innovante avec une croissance rapide, nous avons fait appel à MJ CONSEIL pour passer de la phase d’ébullition à la phase de production. Nous avons eu besoin de structurer l’activité et nos équipes, pour devenir de vrais professionnels. Les bénéfices : - Garantir le développement et la pérennisation de l’activité de l’entreprise ; - Repérer et valoriser les compétences individuelles et collectives, les talents et les potentiels. Professionnaliser les recrutements et la gestion des compétences ; - Professionnaliser l’activité de production et garantir la sortie des produits (méthode projet, démarche qualité…), FF- 3DTV".
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Offre Coaching : Puisez dans vos talents et votre potentiel pour relever les défis quotidiens (professionnels et personnels). Démarche centrée sur une vision HOLISTIQUE de la personne ; Spécificité : Révéler l’UNICITE et la SPECIFICITE de l’ETRE. Destinée à toute personne désireuse de :
- Développer des nouvelles qualités d’ETRE ;
- Acquérir une ASSURANCE INTÉRIEURE pour faire face sereinement aux changements ;
- Donner le meilleur de SOI à tout instant.
Coaching des équipes projets (interculturels) : Agir avec solidarité en dépassant les différences des uns et des autres et réussir une action collective.
Témoignage : "Je me félicite en tant que DG des résultats obtenus : meilleure cohésion de l'équipe, moins de cloisonnement, meilleure structuration des projets, meilleure coordination d'action, développement du sentiment d'appartenance à une équipe, sentiment des participants d'avoir été reconnus dans leur demande, plus de facilité en termes de travail d'équipe et de fluidité, adhésion facilitée au nouveau projet de l'entreprise (JL TISSIER - DG)"
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Mes formations :
- DESU en GESTION DES CARRIERES (GPEC), Bilans de compétences et VAE (Paris X - Nanterre),
- Coach certifiée (Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching)- formation Dialogue Coach(Paris)
- École de Coaching (Dialogue Coach – Paris ; Voice Dialogue Sud-Nice)
- Praticien MAP'UP, GOLDEN, STRONG (Inventaire des Intérêts Prof), CGP/Toplogie des Talents, MBTI
- École d’ingénieurs AERONAUTIQUE (Venezuela) et Master recherche INSA de LYON (Génie des Matériaux).
Mes compétences :
Bilan professionnel
Coach
Coaching
Cohésion d'équipe
Formation
GPEC
Management
Management interculturel
Orientation
Orientation professionnelle
Parcours management
VAE
