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Delphine FORLANI

Saint Ouen

En résumé

COMPÉTENCES RESSOURCES HUMAINES____________________

Recrutement individuel/collectif : profil Cadre/non Cadre
Sourcing sur réseaux sociaux, CVthèques et approche directe.
Rédaction et mise en ligne d’annonce sur JobBoard.
Présélection téléphonique, entretien face à face.
Débriefing avec opérationnels & candidats.
Organisation et animation sessions collectives de recrutement.
Prise de références. Mise en relation entreprises/candidats.
Suivi de l’intégration des candidats recrutés.

Mobilité professionnelle - Transition de Carrières - Développement des Compétences
Accompagnement individuel, animation d’ateliers collectifs de Techniques de Recherche d’Emploi (CV, LM, simulation entretien d’embauche, dévpt réseaux, prép. Forum), Coaching, Repérage des compétences transférables. Interface avec le réseau IAE « Insertion par l’Activité Économique », Cap Emploi (RQTH), Clause ANRU (Quartiers ZUS).

Relations Entreprises
Identification des besoins, Définition de poste.
Mobilisation et développement du réseau partenarial.
Participation à des salons de recrutement.
Téléprospection, Vente et Négociation contractuelle, développement portefeuille client, fidélisation.

Management et Formation
Définition des objectifs et planning prévisionnel de l’équipe.
Animation de formation
Rédaction tutoriels IT et supports d’ateliers TRE.

Gestion
Alimentation et analyse des tableaux de bord et ROI,
Création et tenue d’outils de reporting sur Excel.


COMPÉTENCES LINGUISTIQUES____________________________
Anglais courant : lu, écrit, parlé
2 ans d’activité professionnelle au Luxembourg
Certificat « Advanced Business English », niveau B2, IFCC 2008
TOEIC

COMPÉTENCES INFORMATIQUES____________________________
- Bureautique : MS office 2003-2007, Internet
- Gestion : Ciel Gestion, Kwisatz
- Projet / CRM : MS Project, Adapt
- Accompagnement socioprofessionnel : VisualCourse

Mes compétences :
Insertion sociale et professionnelle
Diversité / RSE
Accompagnement changement
Commercial BtoB
Transition / evolution de carrière
Recrutement
Anglais courant
Ressources Humaines
Développement des Compétences

Entreprises

  • ALSTOM GROUP - Responsable RH

    Saint Ouen 2014 - maintenant

  • Zodiac Aerospace - Gestionnaire RH

    Plaisir 2014 - 2014

  • UTC Aerospace Systems - Chargée de recrutement/Responsable Formation

    2013 - 2014 UTC Aerospace Systems est l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de produits technologiquement avancés pour l’aérospatiale et la défense. Nous concevons, fabriquons et entretenons des systèmes et composants et fournissons des solutions intégrées pour les avions, hélicoptères et autres plates-formes commerciaux, régionaux, professionnels et militaires. Nous sommes également un fournisseur majeur des programmes spatiaux internationaux.
    UTC Aerospace Systems emploie plus de 60 000 personnes dans le monde avec un chiffre d’affaires annuel d’environ 12 milliards d’USD.

    Le principal challenge des années à venir dans le domaine de l'énergie à bord des plateformes (avions, hélicoptères, bateaux, sous-marins ...) va être la suppression partielle ou totale de l'hydraulique, et ceci pour plusieurs raisons : sécurité, écologie, économie.
    Les équipes techniques de Goodrich Actuation Systems s'investissent sur les projets de R&T ou R&D dédiées aux futures technologies d'actionneurs et de systèmes de commande des prochaines générations d'avions, d'hélicoptères, et de missiles ...
    Nous avons mis en place une culture d'entreprise dont le principe majeur est de considérer nos employés comme un atout essentiel de notre réussite.
    Une philosophie du personnel incluant l'échange, le respect et la mise en valeur de l'implication dans le travail.

  • ALTRAN - Chargée de Recrutement TELECOM & MEDIA

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013

  • CA2RS - Chargée de missions Recrutement / Emploi / Insertion

    2010 - 2012 - Recrutement en masse pour un Leader Distri Alimentaire et sa direction régionale : 90 postes en 4 mois.
    - Portefeuille de 90 personnes accompagnées, tout type de profils, tout type de secteur d'activité et de fonction. Cadres et Non cadres.

  • CLAF Accompagnement - Formatrice en Insertion sociale et professionnelle

    2010 - 2010 Dans le cadre du dispositif Pôle-Emploi MVE Mobilisation Vers l'Emploi,
    Intervient auprès d'un public demandeur d'emploi, bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active -RSA- et Travailleurs handicapés afin de valider un projet professionnel et l’accompagner vers une insertion professionnelle.


    * Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
    * Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
    * Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation et l'emploi : Animer des ateliers CV, LM, marché caché/ouvert,enquête métier, entretien et simulation, suivi d’offre, contrat de travail, projet professionnel, listing entreprise, espace candidat.
    * Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration : partenariats avec entreprises privées, d’insertion, associations intermédiaires.

  • ... - Bilan de Compétences

    2009 - 2010

  • CIRCULAR SEARCH - Consultante en recrutement

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2009 CIRCULAR SEARCH est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le Top et Middle Management organisé par pôle d'expertise.

    Adossé à un groupe créé en 1957, notre cabinet de conseil en recrutement intervient dans divers secteurs d'activités tels que la communication, l'industrie, l'immobilier, les services, l'informatique, les télécoms ou la grande consommation. Nous avons pour objectif d'offrir une véritable alternative au marché en combinant réactivité, valeur ajoutée et proximité.

  • Robert Half International à Luxembourg - Consultante en recrutement de profils financiers

    2007 - 2008 Consultante en recrutement de profils financiers
    (Comptable Junior/Senior, Chef Comptable, Contrôleur de Gestion, Directeur Financier, …)

    Consultance Candidat :
    o Utilisation de diverses sources (base de données, approche directe, réseau)
    o Construction et maintien d’une matrice de candidats
    o Présélection de candidatures, entretien téléphoniques et en face à face
    o Prise de références
    o Gestion des requêtes candidats, conseil CV et entretiens
    o Préparation aux entretiens
    o Suivi des candidats
    o Participation aux évènements candidats

    Consultance Client :
    o Prospection et développement d’un portefeuille de clients (fiduciaires, industries, services)
    o Visite clients et échange sur les tendances du marché
    o Négociation contractuelle
    o Prise de mission et compréhension de ses facteurs clés
    En 2008 : 18 missions réalisées pour 200k€ de CA.
    o Suivi régulier du processus de recrutement : discussion de profils candidats

Formations

  • CNAM

    Versailles 2013 - 2014 Droit du travail : relations individuelles.

  • INSEEC

    Paris 2006 - 2007 Euro MBA

  • Ecole Supérieure De Vente

    St Germain En Laye 2004 - 2006 Titre de Responsable Commerciale B to B en alternance

Réseau

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