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Sébastien FINANTZ

HAGUENAU

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Bas-Rhin

En résumé

Mes compétences :
du Management
PeopleSoft
Paye/Prsi
Microsoft Office
Manufacturing Resource Planning
Lotus Notes/Domino
Competence Development
Ressources humaines
Droit social
Gestion des compétences

Entreprises

  • Sandvik Coromant - Acting Vice-President Human Resources

    2020 - maintenant

  • Sandvik Coromant - HR Business Partner Global Supply

    2016 - 2020 Responsabilité Globale RH Supply, 22 unités de production et fonctions support - 4300 collaborateurs
    Unités de Production : Suède, Allemagne, Russie, Italie, France, Pologne, USA, Chine, Inde et Japon.
    Management de 4 HRBPs régionaux

  • WALTER AG - HR Business Partner Global Production

    2016 - 2016 Management RH des 7 usines du groupe Walter en France, Allemagne, Turquie, USA et Chine avec 6 collaborateurs

  • Groupe Sandvik - Human Resources Business Partner Region Europe

    Orléans Cedex 2 2012 - 2016 Groupe SANDVIK - Sandvik Machining Solutions Production Region Europe 9 usines - 5 pays / Round Tools 7 usines - 6 pays

    *Coordination et animation des 8 RRH locaux ;
    *Mise en place politiques RH groupe au niveau des 8 usines ;
    *Gestion des talents et des positions clés de la division ;
    *Membre du Management Team de la division ;
    *Encadrement de 3 DRH site

  • Groupe Sandvik - Responsable Ressources Humaines

    Orléans Cedex 2 1999 - 2012 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Gunther Tools et Walter France / Soultz sous Forêts - 450 pers
    * Gestion du personnel : paie, gestion des temps, contrats de travail, gestion des effectifs, contentieux ... ;
    * Gestion des relations avec les IRP : animation CE/DP; négociations salariales annuelles ; suivi, révisions et négociations des accords d'entreprise
    * Gestion des recrutements et de la formation ;
    * Encadrement de 4 collaborateurs ;
    * Participation à la refonte du système de GRH du groupe Sandvik : programme « Connect ». Membre du groupe de travail « Competence Development & Performance Management » et « Comp & Ben Policy.
    * Participation à l'élaboration du Code de Conduite SANDVIK et Responsable mise en place en France. ;
    * Gestion des contrats : prévoyance / frais de santé / intérim / assurances de personnes au niveau groupe

  • Axone - Consultant Ressources Humaines

    1998 - 1999 * Conseil en organisation industrielle : réorganisation RH d'atelier, mise en place ARTT
    * Recrutements / outplacement individuel ;
    * Animation de formations : qualité, gestion de projet, économie d'entreprise, management ...

  • MUTA SL - Consultant Ressources Humaines

    1996 - 1998 * Accompagnement des entreprises en phase de restructuration (volet social) ;
    * Outplacement collectif et individuel, formations aux Techniques de Recherche d'Emploi ;
    * Recrutements

  • SIEMENS - Chargé de mission RH

    Saint-Denis 1995 - 1995 * Validation et mise en place d'un nouveau système de rémunération pour les équipes de production

Formations

Annuaire des membres :