Mes compétences :
Chsct
Dialogue social
Entretien professionnel
Formation
GPEC
Management
Management opérationnel
masse salariale
Mobilité
Négociation
Paye
Recrutement
Entreprises
Mairie de Bordeaux
- Responsable effectif, poste et mobilité
Bordeaux2012 - maintenantConception, pilotage et suivi de projets RH transversaux en lien avec d'autres fonctions et / ou départements.
Coordination de la gestion des effectifs Permanents et non permanents.
Gestion du répertoire emploi poste ( Mise en place et déploiement d'une gestion par poste)
Animation de la politique de mobilité
Stef- TFE, Région Sud Ouest
- Chargé de Mission RH
2009 - 2010Conseils juridique aux opérationnels.
Déploiement des outils GTA
TRADIMAR Bassin Sud Ouest ( Groupe Stef-TFE )
- Responsable Ressources Humaines
2000 - 2009Relations collectives :
o Animation des IRP (CE, DP, CHSCT.
o Négociations collectives (NAO, Accords Intéressement.
o Gestion de conflits sociaux.
o Normalisation des Relations Sociales dans un contexte fortement
syndicalisé
Relations individuelles :
o Recrutement des Opérationnels :
o Plan de recrutement
o Suivi des offres
o Élaboration et suivi des plans d’intégrations
o Gestion de l’aspect disciplinaire.
GPEC :
o Mise en place et suivi des entretiens professionnels
o Participation à la réflexion Groupe sur la gestion des ages.
Formation :
o Collecte des besoins.
o Élaboration du plan, suivi budgétaire.
o Choix des intervenants.
o Présentation au CE et suivi de son exécution.
Management Opérationnel :
o Support aux managers dans la conduite de leurs équipes (Droit
Social, organisation du travail, développement des compétences,
conflits...)
Paye :
o Supervision du processus de Paye.
o Élaboration du Budget RH.
o Suivi des indicateurs Sociaux.
o Suivi et contrôle des coûts Intérims.
o Déclarations sociales (Référent Urssaf lors des contrôles)
