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Groupe Média Tfo
- Coordinateur de projet RH
Toronto
2017 - maintenant
• Gestion de la mise en place du programme d’évaluation de la performance des employé(e)s, incluant la recherche des nouvelles pratiques actuelles ainsi que la formation des gestionnaires et des employé(e)s sur le logiciel
• Responsable du projet de développement de l’Expérience Employé au sein de l’organisation :
o Programme d’intégration des nouveaux employés
o Prix de reconnaissance des employé(e)s
o Programme bien-être
o Expérience candidat
• Animation de réunion de cohésion d’équipe au sein de plusieurs départements de l’entreprise afin de faciliter les échanges entre employés/gestionnaires et la dynamique de travail
• Gestion et administration de la formation sur toute l’entreprise
• Développement et gestion des indicateurs RH pour la stratégie d’entreprise
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Home Depot
- Chargé de recrutement bilingue
Chatillon
2017 - 2017
• Mise en place des procédures d’embauche pour les magasins Home Depot de Québec et du Nord de l’Ontario
• Planifier et mener les entretiens téléphoniques à travers le logiciel informatique KENEXA
• Atteinte de l’objectif hebdomadaire porté à 25-30 entretiens téléphoniques
• Saisie des données des candidats, rédaction des profils afin de procéder à la sélection des meilleures candidatures
• Mise à jour des listes de candidats au sein des fichiers de suivi pour chacun des magasins
• Communication avec l’équipe de Direction afin de définir les objectifs et les besoins en recrutement
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Nielsen
- Opérateur en marketing digital
New York
2016 - 2017
• Mise en ligne d’annonces publicitaires pour promouvoir les produits des magasins Walmart, Sobeys, Loblaws
• Contrôler l’ensemble des produits avant leurs mises en ligne afin de vérifier qu’ils répondent aux normes et règles de nos clients
• Atteinte de l’objectif journalier porté à 30-35 produits
• Travailler étroitement avec l’équipe de supervision et les clients pour identifier et résoudre les erreurs
• S’assurer que tous les produits pharmaceutiques satisfont aux critères imposés par nos clients
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Jacques bistro du parc
- Serveur manager
2015 - 2016
• Assurer la formation des nouveaux serveurs embauchés
• Superviser l’accueil des clients et gestion des réservations par téléphone
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3E Consultants
- Chargé d'étude en Ressources Humaines
2013 - 2015
• Traitement et analyse des données sociales d’entreprises clientes (effectifs, formations, rémunérations, avantages sociaux) et identification des points stratégiques pour guider leurs politiques en Ressources Humaines.
• Gestion de 6 dossiers complets présentés en réunion de Direction pour les entreprises clientes suivantes : LVMH, Huntsman Corporation, Parfums Christian Dior, Journal Les Echos, Areva et Société d’exploitation de la Tour Eiffel
• Participation au processus de recrutement au sein de notre département
• Créations de 5 études sectorielles centrées sur l’analyse des niveaux d’emplois par régions à destination des Syndicats
• Assurer les négociations entre les Comité de Direction d’entreprises et les syndicats suite à la modification des Avantages sociaux et des Conventions Collectives (VEUVE CLICQUOT PONSARDIN and HENESSY, wine & spirits industry)
• Élaboration et présentation de formations à destination des salariés sur les mises à jour du Code du travail, apparues depuis 2014
