Mes compétences :
NORME NF X50 058
Conduite du changement
Maison de retraite
Démarche qualité
EHPAD Centre de profit
HACCP
Formation
Consultant
Risques psycho-sociaux
Gestion d'Etablissement
Entreprises
Résidence Seniors
- Responsable exploitation et développement
Nantes2017 - maintenant
EHPAD
- Directeur d'établissement
Bordeaux2014 - 2017Réorganisation complète du travail de l'équipe - Renouvellement de la convention Tripartite - Évaluation Interne - Préparation Évaluation Externe - Formalisation des pratiques professionnelles - Développement de la culture de l'amélioration continue
A&A
- Consultant Formateur en EHPAD
2010 - 2013J’accompagne les établissements médico-sociaux dans leur conduite du changement :
- Diagnostic et évaluation des pratiques professionnelles (Soins, Administratif, Hébergement)
- Évaluation et accompagnement des risques psycho-sociaux
- Accompagnement des établissements dans l'initiation et la conduite de leur projet de démarche Qualité, Méthode HACCP, Méthode RABC.
- Accompagnement de l'équipe dirigeante, diagnostic managérial, facilitation de coopération inter-métiers et inter-établissements: Comité de Direction, équipe soignante, équipe hébergement, équipe administrative
- Accompagnement dans la rédaction du Projet d'Établissement ou du projet de Service, Conception Architecturale, Projet de Vie Individualisé, Projet de Soins
- Accompagnement des démarches d'évaluation interne
EHPAD
- DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
Paris2005 - 2010Exploitation d'un EHPAD privé 70 Lits en Pays de Loire
• GRH: Encadrement des équipes (35,7 ETP) – Recrutements – Organisation du travail – Formations - Paye
• Commercialisation : suivi des prospects et des prescripteurs – (Taux d'occupation > 98% )
• Démarche qualité : Mise en oeuvre opérationnelle de la démarche de certification NF X50-058
• Gestion : Élaboration et suivi du budget d’exploitation de l’établissement
• Informatisation du dossier de soins de l'établissement
Ehpad 127 lits
- DIRECTEUR ADJOINT
2004 - 2005Ehpad 127 lits en Ile de France
• Développement commercial important
• Accompagnement de la démarche qualité
• Recrutement, Encadrement des équipes, Gestion des payes
• Suivi du chantier rénovation de l’établissement
• Reprise en auto-gestion de la restauration
Cassenne Marion Solymes
- Chef Produit Junior
1999 - 2000
AVENTIS
- CHEF DE PRODUIT
Paris1999 - 2004• Élaboration et présentation à la Direction Générale des Business Plan à 5 ans et Plans Opérationnels – Analyse du marché – Orientations stratégiques
• Élaboration des outils pour la visite médicale
• Gestion du budget promotionnel (760 k€)
• Gestion de la relation avec les leaders d’opinion
• Organisation d’événements nationaux et internationaux
• Mise en place de la démarche CRM pour la gamme
Paris2009 - 2012Les personnalités par l'archétype du théâtre - Remettre le client au coeur de l'entreprise - Géopolitique et stratégies d'entreprises - L'intelligence émotionnelle - Renforcer son pouvoir d'influence et de conviction - Comment le management se traduit-il sous d'autres cultures - La motivation, comment la générer hors salaire et promotion - La stratégie - Les nouvelles formes de management