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Yves ARNAUD

NANTES

En résumé

Mes réflexions sur les modes de management, mes rencontres avec des décideurs ainsi que l'envie de transmettre un savoir m'ont naturellement guidé dans la mise en place du projet de création de la société AMYOS en 2012.
Je possède une expérience de direction d’entreprise et de centre de profits d’une vingtaine d’années.
J'ai tout d’abord exercé dans le secteur de la Grande Distribution pendant 8 ans dans des enseignes internationales au sein d’équipes allant jusqu’à 220 collaborateurs.
Directeur Commercial dans l’industrie métallurgique pendant 2 ans, j'ai découvert un milieu riche en problématique humaine dans une PME de 150 personnes.
Les 10 années suivantes ont été consacrées à la Direction Générale d’une entreprise de Services dans le secteur du Transport et de la logistique au sein d’une PME de 150 salariés.
Parallèlement, je participe à la création et au développement d’un commerce indépendant familial depuis 1994.
Ma passion de la relation humaine et de la communication m'a amené à former des cadres et des agents de maîtrise au management d’équipes dans les différentes étapes de son parcours professionnel.
J'ai notamment été formateur régional pour une grande enseigne d’articles de sports.
Je suis également Animateur GERME (Groupe d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises) sur la Loire-Atlantique.

Mes compétences :
Certifié MBTI
Formation Coach and Team (Holonomie - Nantes)
Relationnel
Organisation
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Management
Stratégie d'entreprise
Conseil en management

Entreprises

  • AMYOS - DIRIGEANT

    2012 - maintenant Conseil et Formation en management et organisation
    Animateur GERME - Groupe Nantes Les Ligermiens
  • BRELET TRANSPORTS - Directeur Général

    LE BIGNON 2002 - 2012 Définition et mise en œuvre du projet d’entreprise
    Animation et coordination commerciale de 3 agences
    Gestion des sites d’exploitation transport et des entrepôts logistiques
    Mise en place du système de management qualité - obtention de la norme ISO 9001 version 2008
    Management de l’ensemble des équipes
    Responsable de la politique Ressources Humaines (recrutement, rémunération, formation)
  • RABAUD - Directeur Commercial

    2000 - 2002 Définition des axes stratégiques du département marketing et commercial
    Détermination de la politique commerciale internationale
    Animation, coordination et organisation des différents services (Bureau d’étude, Service commercial, SAV, logistique) : positionnement des métiers, mise en place d’un schéma de management.
  • MAURY - Attaché commercial

    1995 - 1995 société spécialisée dans le négoce de produits d’hygiène
    Développement commercial sur les secteurs du 56 et du 72.
  • DECATHLON - Directeur de magasin

    Villeneuve d'Ascq 1995 - 2000 Gestion de centres de profits au sein de la Direction Régionale Ouest: Niort, Nantes Paridis et Nantes Atlantis (220 collaborateurs)
    Missions complémentaires:
    Formateur interne en management individuel et collectif
    Animation des Directeurs par Sport Régionaux
  • AUCHAN - Chef de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 1992 - 1994

Formations

  • Plymouth Business School BABS IV (Plymouth)

    Plymouth 1990 - 1991 Human Resources Management
  • Université La Rochelle

    La Rochelle 1988 - 1990 Techniques de Commercialisation
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