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Sébastien LERAT

LE MANS

En résumé

Mes compétences :
Word
Excel
Prezi
Access
Web 2.0
Mind mapping
Power point
Recrutement
Community management
GPEC
Joomla
Sourcing
Google Adwords
Google analytics
Wordpress

Entreprises

  • Covéa - Responsable Ressources Humaines

    2019 - maintenant
  • VINCI ENERGIES - HRIS analyst

    Montesson 2016 - 2019 Référent Fonctionnel Rémunération au sein d'une équipe projet, pour concevoir et déployer une solution SIRH (Evaluation, Révision salariale, Formation) en France et à l'international.

    - Déploiement et suivi du module Rémunération
    - Gestion des chantiers transverses Rémunération
    - Animation des ateliers utilisateurs et des différents comités projet
    - Etudes et configurations de l’outil
    - Gestion des activités de support aux utilisateurs
  • MMA Assurances – Groupe Covea - Responsable Ressources Humaines

    LE MANS CEDEX 9 2015 - 2016 Mise en œuvre de la politique Ressources Humaines auprès de 3 directions (250 collaborateurs /multi-sites) :

    - Construction d’une relation de partenariat avec les directions
    - Accompagnement des managers dans la résolution des problématiques RH
    - Réponse aux demandes des collaborateurs sur tous les domaines RH (temps de travail, rémunération…)
    - Gestion des mobilités internes
    - Gestion du plan de formation
    - Participation à la bonne régulation du climat social
  • Crédit Agricole Centre Recrute -  Chargé de Missions RH

    Tours 2013 - 2014 Missions liées au recrutement :

    - Assister les chargé(e)s de recrutement dans la rédaction et diffusion des offres sur les canaux appropriés
    - Identifier les candidatures pertinentes (via les CVthèques, réseaux écoles, Viadeo) et de réaliser les pré-selections téléphoniques
    - Assurer les entretiens de sélection (CDD, CDI, alternances)
    - participation à la préparation et aux actions écoles de type forums, salons


    Missions liées à la communication :

    - Animation du site internet et des réseaux sociaux
    - Création d'un tableau de pilotage des actions de communication
    - Développement d'une page entreprise Viadéo
    - Veille technologique
    - Gestion d'un projet lié à l'attractivité du centre de recrutement


  • Cegelec - Chargé de Missions GPEC

    Saint-Denis 2013 - 2013 Participation à la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :

    - Etat des lieux des compétences des salariés, des souhaits de formation,
    - Analyse de l’adéquation avec les besoins de l’entreprise,
    - Gestion prévisionnelle des départs en retraite,
    - Suivi des plans d’actions (seniors, pénibilité)
  • Linkeom - Community Manager ( Freelance )

    Levallois-Perret 2012 - 2016 - Gestion de l’image de Linkeom sur le web
    - Elaboration de la stratégie de communication
    - Diffusion d'actualités
    - Mise en place et diffusion d’une newsletter
    - Veille technologique
    - Participation à la refonte du site internet
    - Mise en place d'un RSE
  • Linkeom - Chargé de Recherche

    Levallois-Perret 2012 - 2012 - Définition des profils, sourcing, sélection et observations aux entretiens de recrutement
    - Rédaction de synthèses d’entretiens
    - Gestion administrative et organisationnelle des dossiers candidats
    - Préparation et participation aux réunions de production,
    - Remontée d'informations commerciales
    - Création d’un nouveau support annonce via la page Facebook Linkeom
    Sollicitez des recommandations
  • Omexom ( marque du groupe Vinci ) - Stagiaire Ressources Humaines

    2011 - 2011 Refonte du livret d’accueil
    Elaboration d’un référendum pour l’homogénéisation des mutuelles

Formations

  • IAE (Tours)

    Tours 2013 - 2014 Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines et Performance Durable
  • IAE (Tours)

    Tours 2012 - 2013 Master 1 Management stratégique des Hommes et des organisaions
  • Iut Le Mans LP GRH (Le Mans)

    Le Mans 2011 - 2012 Spécialité : Gestion de la formation, des compétences et de la mobilité professionnelle

    Participation à l'organisation de la semaine de l'emploi et de l'alternance en sarthe (17 au 21 Octobre 2011). L'objectif de cet événement était de regrouper un maximum d'offres d'emploi sur une période déterminée : nous avons recensé 287 offres d'emploi pour 140 entreprises sarthoises Cet évènement nous a permis de nous questionner sur l'existence ou non d'un marché caché de l'emploi en sarthe.
  • Iut Le Mans

    Le Mans 2009 - 2011

Réseau