Mes compétences :
Droit du travail
Relationnel
Prise de décision
Conduite de projet
Analyse
Gestion d'entreprise
Pilotage d'un plan de formation
Planification
Entreprises
Jean Stalaven Proximité
- Alternant Chargé RH
2016 - maintenantAu sein de la BU Jean Stalaven ( 3 sites + collaborateurs itinérants, 300 collaborateurs) mes missions principales sont les suivantes :
- Gestion Administrative du personnel (paie en lien avec le service paie, gestion des temps, rédaction des contrats/avenants, suivi des périodes d’essai,..)
- Réalisation et suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turn over,…)
- Réalisation d'entretien carrière
- Recrutement : Sourcing et entretiens de sélection sur le périmètre
- Responsable campagne alternance/stagiaires (de la définition des besoins à l’intégration)
- Disciplinaire : Rédaction de courrier de recadrage, avertissement, licenciement
- Gestion de procédure d’inaptitude
- Déploiement des projets Groupe sur la BU
ERDF - GRDF
- Alternant Formation - Conduite du Changement
2015 - 2016Au sein du Pôle Formation Est ( Centre de Service Partagé Enedis - GrDF, périmètre de 4 700 collaborateurs) mes principales missions étaient les suivantes :
- Gestion de projet SIRH (déploiement d'un outil de pilotage du plan de formation sur le Grand Est, optimisation de l'outil, accompagnement du changement)
- Pilotage des actions de formation régionales en Académie des Métiers Enedis
- Production de documents à destination des IRP
- Mise en place d'un dispositif d'évaluation à froid des formations et élaboration d'un plan d'action (boucle d'amélioration continue)
- Mise en place d'outils d'optimisation du temps de travail / Lean Management
ERDF-GRDF
- Apprenti Gestionnaire Contrat de Travail
2013 - 2015Au sein de l'Agence Régionale Contrat de Travail et Études RH Est (Centre de Service Partagé ERDF - GRDF, périmètre de 4 700 collaborateurs) mes missions étaient les suivantes :
- Gestion de la paie et des contrats de travail
- Fiabilisation des données SIRH
- Automatisation des process
