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Sébastien MAGANUCO

Nancy

En résumé

Diplômé de l'école d'ingénieur généraliste par apprentissage EI.CESI (centre de Nancy) depuis septembre 2012, j'ai réalisé mon alternance au sein de l'usine de PSA Borny.
A l'issu de mon diplôme, j'ai été salarié dans la société Planitec, du groupe SETEC, en tant que consultant junior en gestion de projet.
Mi-2014, j'ai rejoins la société Fives Nordon en tant qu'Ingénieur Planning-Ordonnancement (préfabrication de tuyauterie pour l'EPR de Flamanville).
Depuis avril 2015, je suis Ingénieur Excellence Opérationnelle, toujours chez Fives Nordon. Mon rôle est de mettre en place toute la démarche du Lean Management à travers des transformations sur sites, des formations de managers (tout niveau) et du coaching aux outils de l'amélioration continue.

Mes compétences :
Gestion de projet
Kaizen / Hoshin / Value Stream Mapping / Kanb
Lean Manufacturing
Gestion de production
Ingénieur
Microsoft Excel 2010
Lean management

Entreprises

  • Fives Nordon - Ingénieur Planning-Ordonnancement

    Nancy 2014 - 2015 Ordonnancement et coordination des activités préparation-préfabrication-qualité sur le projet FA3-EM4 de l'EPR à Flamanville.

  • Fives Nordon - Ingénieur Excellence Opérationnelle

    Nancy 2014 - maintenant Mise en place et développement de la démarche Lean Management chez Fives Nordon.
    - Transformation sur sites/chantiers (nucléaire et industrie)
    - Formation des managers (depuis chef d'équipe jusqu'aux membres du CODIR)
    - Coaching et accompagnement dans le déploiement des outils et de la méthode du Lean Management

  • PLANITEC Groupe SETEC - Ingénieur Attaché d'Etudes

    2012 - 2014 Ingénieur Attaché d’Etude pour la société Planitec, spécialisée dans la gestion et la conduite de projets.

    Missions :
    Au sein du Service Etudes et Projets Thermiques et Nucléaires (SEPTEN) d’EDF :
    - Support équipes projet/métier dans la gestion et la planification des Ressources.
    - Support au service Appui au Management des Activités
    - Formation des managers à l’utilisation d’un logiciel de gestion de projet (OPX2).
    - Propositions d'améliorations outil et/ou des procédures.
    - Création et déploiement d’indicateurs.

  • PSA Peugeot Citroën - Apprenti Ingénieur

    Rueil Malmaison 2009 - 2012 Ingénieur en Apprentissage chez PSA Peugeot Citroën, site de Metz (57), spécialisé dans la fabrication de boites de vitesses.

    Missions :

    - Démarrage et suivi de la démarche « Lean Management » sur des périmètres ciblés (production et management)
    - Pilotage et suivi des actions d’amélioration continue entre les différents services (fabrication, maintenance, qualité, logistique, …)
    - Mise en place d’une organisation de « chantiers d’analyse détaillée du non rendement» (outils Excel, processus, standards de travail, …)
    - Force de proposition d’indicateurs et de planning de suivi d’actions de la démarche « Lean Management »

  • TRW Bouzonville - Stagiaire sur une ligne d'assemblage de freins.

    Longvic 2007 - 2007 Travail à la chaine.
    Nettoyage et entretien de la ligne d'assemblage.
    Maintenance, réparation et amélioration de la ligne.
    Participation à une réunion HOSHIN dans le but d'améliorer le rendement de la ligne.

  • Centres de loisirs et de vacances - Animateur

    2005 - 2008 J'ai été animateur en centres de vacances durant les vacances d'été et dans des centres de loisirs durant les petites vacances. J'ai également travaillé dans un centre de loisirs dans le cadre des mercredi éducatifs. J'ai encadré des enfants de 3 à 17 ans.

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Réseau

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