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Sébastien MORGANT

MARSEILLE

En résumé

Avec 12 ans passé en SSII, je pense avoir assez de recul pour entamer un nouveau projet.

Mes compétences :
Informatique
Informatique technique
Recrutement
Technique

Entreprises

  • Syncrone Technologies - Consultant

    2007 - maintenant Chef de projet pour la migration de la messagerie
    o Définition de l’étendue
    o Recherche des contacts et informations (prestataire de messagerie, topologie réseau, configuration des postes et outils de messagerie, applications associées à la messagerie…)
    o Planification des migrations
    o Réalisation des migrations
    o Support lors des migrations

    Support production de la messagerie (Niveau 3)
    o Gestion et résolution des incidents sur l’infrastructure Interpersonnel et Applicative (EDI)
    o Proposition d’optimisation des configurations réseau, stockage, paramétrage, sécurité…

  • G-SYS Consulting - Directeur Technique

    Le Tholonet 2001 - 2007 • Gestion d’une équipe de 35 personnes :
    o Suivi des missions (réunion téléphonique mensuelle avec chacun des collaborateurs)
    o Support technique de l’équipe
    o Mise en place d’un suivi des compétences des collaborateurs
    o Préparation des plans de formations
    o Préparation et réalisation des entretiens annuels
    o Prise en charge des formations et des autoformations

    • Recrutement :
    o Mise en œuvre d’une stratégie de diffusion d’annonces annuelle
    o Rédaction des différentes annonces d’emploi
    o Constitution et suivi du vivier de candidature
    o Sélection des candidats selon leurs compétences et expériences
    o Entretien technique avec les candidats sélectionnés
    o Coordination des différentes étapes de recrutement (Commercial et RH)
    o Rédaction du CV du candidat

    • Commercial :
    o Choix des collaborateurs ou candidats validés pour les missions à pourvoir
    o Rédaction des propositions techniques et commerciales

    • Ingénieur système et réseau :
    o Interventions chez nos différents clients

  • ICAR - Administrateur Système Sénior

    CHAMBRAY LES TOURS 1997 - 2001 Encadrement de l’équipe technique (20 personnes) :
    • Suivi des missions (briefing et débriefing)
    • Choix des collaborateurs pour effectuer les missions
    • Rédaction de la partie technique des propositions commerciales et réponses d’appels d’offres
    • Support technique des collaborateurs
    • Formateur interne et externe
    • Rédaction des documents de formation
    • Responsable technique grand compte

    Administrateur système et réseau de l’entreprise :
    • Installation, administration et optimisation des serveurs d’hébergement des 15 sites web
    • Installation, administration et optimisation des serveurs Echange 5.5 gérant plusieurs domaines
    • Installation, administration et optimisation des serveurs d’authentification, de fichiers et d’impression
    • Gestion des liens réseaux Lan et Wan
    • Intervention chez nos différents clients
    • Veille technologique et sécurité

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :