Sébastien PRUDENT

En résumé

Entreprises

• Orysp consulting

  maintenant

• KYU Lab - Directeur Associé

  Paris 2011 - maintenant Lancement et développement d'une offre "Etudes marchés, emploi, formation". Exemples de missions :
  - Analyse prospective sur l’évolution de l’investissement public en France et les impacts sur le marché de l’ingénierie privée, et les compétences et formations nécessaires pour les salariés
  - Etude sociodémographique de la Branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événement
  - Etudes prospectives de la filière économique des systèmes embarqués, du secteur événementiel…
  - Évaluation et refonte de dispositifs formation (étude de satisfaction entreprises / salariés, etc.)
  
  Conception et lancement de la plateforme http://www.emploi-formation.fr/ et de l'offre associée

• ORSYP Consulting - Ingénieur d’affaires conseil

  2007 - 2008 Août 2007 – Septembre 2008 : Ingénieur d’affaires grands comptes conseil
  * Détection et vente de projets en management du système d’information
  * Références gagnées : Mairie de Paris, Conseil Général des Hauts-de-Seine, Groupama, Eiffage, HSBC …

• Orsyp - Responsable du Développement de l'Activité de Formation ORSYP

  Paris La Défense Cedex 2007 - 2011 Nov. 2007 – A ce jour : Responsable du Développement du Centre de Formation ORSYP
  * Analyse, définition et mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de développement,
  * Création de nouvelles offres avec les responsables de département,
  * Développement commercial (prospection et réponses aux appels d’offres),
  * Gestion marketing avec l’équipe dédiée (webmarketing, organisation et participation aux séminaires et conférences),
  * Elaboration et mise en place d’une politique de partenariats techniques et commerciaux en France et à l’international,
  * Représentation et participation aux instances de branche,
  * Gestion du processus formation : coordination de l’action de 2 collaboratrices (aspects logistiques, administratifs et comptables) et de 30 consultants formateurs,
  * Résultats : CA 2008-2009 : 1,4M€, soit 77% de croissance ; CA 2009-2010 : 2,0M€, soit 43% de croissance.
  
  Activités
  * Depuis 2010 - Exin Partner Forum (zone EMEA) – Membre du directoire
  * Depuis 2009 - SYNTEC Informatique – Membre de la commission formation et pilote du Groupe de Travail « Prospective Métiers et Politique Formation de SYNTEC Informatique »
  * 2009 – 2011 - Comité d’Entreprise ORSYP SAS – Membre titulaire et représentant à l’Assemblée Générale
  
  Formation Continue
  * Formation au management des risques et des services par l’approche processus (certifications ITMP et ITIL)
  * Formation au commerce

• ORSYP - Consultant logiciel international

  Paris La Défense Cedex 2006 - 2007 Mai 2006 – Juillet 2007 : Consultant logiciel international (Europe et Etats-Unis)
  * Intégration de la solution logicielle Dollar Universe dans de nombreux contextes technologiques
  * Gestion des phases d’audit, de préconisations, d’implémentation et de conduite du changement (formations …)

• Doshisha University - Japon - Etudiant chercheur

  2005 - 2006 Avril 2005 - Avril 2006 : Travail de recherche en laboratoire de Socio-Informatique
  * Sujet : Modélisation, simulation et optimisation de structures d’entreprises françaises et japonaises, et étude des organisations émergentes en fonction des spécificités culturelles
  * Publications avec les professeurs I. Tanev et K. Shimohara des articles suivants :
  - Hyperheuristic Genetic Representation of Evolvable Human Relations Networks
  - Comparative Study of the Emergent Properties of Socio-economical Systems Incorporating Two Basic Behavioral Archetypes of the Comprising Agents

• French American Television and Foundation - Etats-Unis - Stagiaire Marketing-Stratégie

  2004 - 2004 French American Television – San Francisco – 3 mois - Analyse stratégique, préconisations et refonte du site web

• SEB - Stagiaire Organisation-Qualité

  2003 - 2003 Groupe SEB – Dijon – 1,5mois – Assistance à la mise en place de 2 projets critiques : réimplantation de l'usine de 200 personnes et instauration de la Méthode « 5S » (outil de management de la qualité).

• Centrale Lille - Manager d'équipe - Responsable d'Equipe

  2002 - 2004 Projet d'équipe de 2 ans - Conception et réalisation d'un système intelligent de gestion d'ambiance
  * Responsable de l'équipe
  * Chargé des partenariats techniques et commerciaux
  * Chargé de la coordination et de la communication de l'équipe vis-à-vis de l'administration

• BASF Tennis Club - Allemagne - Entraineur de tennis et organisateur d'evenements

  2000 - 2003 Emploi d’été (4 mois au total) dans un club de tennis allemand comptant environ 1000 membres.
  * Organisation d’événements (stages, tournois) et enseignement du tennis (pour enfants et adultes).

Formations

• Doshisha Daigaku (Kyoto)

  Kyoto 2005 - 2006 Système d'Information - Intelligence Artificielle

• Ecole Centrale Lille / Paris (Lille)

  Lille 2004 - 2006 Conception et Systèmes d'Information
  
  Mastère spécialisé en Génie industriel - Master validé par une année de recherche au Japon (Université Doshisha)

• Ecole Centrale De Lille

  Villeneuve D'Ascq 2002 - 2005 Génie des Organisations

Réseau

• Alban MICONNET

• Didier VERCHERE

• François DE NEUVILLE

• Jonathan AMAR

• Manuel LEFEBVRE

• Philippe HERVÉ

• Stephane JITHENDRAN

• Thibaud MOULIN

• Xavier MULLER