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Sébastien PRUDENT

PARIS

En résumé

Compétences :
Développement d'offres et de partenariats, développement commercial, pilotage d'études, modélisation de systèmes complexes, stratégie d'innovation et conception, webmarketing, veille, analyse, diagnostique et propositions, coordination entre acteurs de plusieurs cultures, conduite des projets, communication, secteur du numérique et instances de branche, formation et sa législation, langues : français, anglais (courant), allemand (courant), japonais (débutant), russe (débutant)

Mes compétences :
Business development
Optimisation de la fonction RH
Management (projet, QSE, équipe...)
Secteurs : numérique, ingénierie, formation...

Entreprises

  • Orysp consulting

    maintenant
  • KYU Lab - Directeur Associé

    Paris 2011 - maintenant Lancement et développement d'une offre "Etudes marchés, emploi, formation". Exemples de missions :
    - Analyse prospective sur l’évolution de l’investissement public en France et les impacts sur le marché de l’ingénierie privée, et les compétences et formations nécessaires pour les salariés
    - Etude sociodémographique de la Branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événement
    - Etudes prospectives de la filière économique des systèmes embarqués, du secteur événementiel…
    - Évaluation et refonte de dispositifs formation (étude de satisfaction entreprises / salariés, etc.)

    Conception et lancement de la plateforme http://www.emploi-formation.fr/ et de l'offre associée
  • ORSYP Consulting - Ingénieur d’affaires conseil

    2007 - 2008 Août 2007 – Septembre 2008 : Ingénieur d’affaires grands comptes conseil
    * Détection et vente de projets en management du système d’information
    * Références gagnées : Mairie de Paris, Conseil Général des Hauts-de-Seine, Groupama, Eiffage, HSBC …
  • Orsyp - Responsable du Développement de l'Activité de Formation ORSYP

    Paris La Défense Cedex 2007 - 2011 Nov. 2007 – A ce jour : Responsable du Développement du Centre de Formation ORSYP
    * Analyse, définition et mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de développement,
    * Création de nouvelles offres avec les responsables de département,
    * Développement commercial (prospection et réponses aux appels d’offres),
    * Gestion marketing avec l’équipe dédiée (webmarketing, organisation et participation aux séminaires et conférences),
    * Elaboration et mise en place d’une politique de partenariats techniques et commerciaux en France et à l’international,
    * Représentation et participation aux instances de branche,
    * Gestion du processus formation : coordination de l’action de 2 collaboratrices (aspects logistiques, administratifs et comptables) et de 30 consultants formateurs,
    * Résultats : CA 2008-2009 : 1,4M€, soit 77% de croissance ; CA 2009-2010 : 2,0M€, soit 43% de croissance.

    Activités
    * Depuis 2010 - Exin Partner Forum (zone EMEA) – Membre du directoire
    * Depuis 2009 - SYNTEC Informatique – Membre de la commission formation et pilote du Groupe de Travail « Prospective Métiers et Politique Formation de SYNTEC Informatique »
    * 2009 – 2011 - Comité d’Entreprise ORSYP SAS – Membre titulaire et représentant à l’Assemblée Générale

    Formation Continue
    * Formation au management des risques et des services par l’approche processus (certifications ITMP et ITIL)
    * Formation au commerce
  • ORSYP - Consultant logiciel international

    Paris La Défense Cedex 2006 - 2007 Mai 2006 – Juillet 2007 : Consultant logiciel international (Europe et Etats-Unis)
    * Intégration de la solution logicielle Dollar Universe dans de nombreux contextes technologiques
    * Gestion des phases d’audit, de préconisations, d’implémentation et de conduite du changement (formations …)
  • Doshisha University - Japon - Etudiant chercheur

    2005 - 2006 Avril 2005 - Avril 2006 : Travail de recherche en laboratoire de Socio-Informatique
    * Sujet : Modélisation, simulation et optimisation de structures d’entreprises françaises et japonaises, et étude des organisations émergentes en fonction des spécificités culturelles
    * Publications avec les professeurs I. Tanev et K. Shimohara des articles suivants :
    - Hyperheuristic Genetic Representation of Evolvable Human Relations Networks
    - Comparative Study of the Emergent Properties of Socio-economical Systems Incorporating Two Basic Behavioral Archetypes of the Comprising Agents
  • French American Television and Foundation - Etats-Unis - Stagiaire Marketing-Stratégie

    2004 - 2004 French American Television – San Francisco – 3 mois - Analyse stratégique, préconisations et refonte du site web
  • SEB - Stagiaire Organisation-Qualité

    2003 - 2003 Groupe SEB – Dijon – 1,5mois – Assistance à la mise en place de 2 projets critiques : réimplantation de l'usine de 200 personnes et instauration de la Méthode « 5S » (outil de management de la qualité).
  • Centrale Lille - Manager d'équipe - Responsable d'Equipe

    2002 - 2004 Projet d'équipe de 2 ans - Conception et réalisation d'un système intelligent de gestion d'ambiance
    * Responsable de l'équipe
    * Chargé des partenariats techniques et commerciaux
    * Chargé de la coordination et de la communication de l'équipe vis-à-vis de l'administration
  • BASF Tennis Club - Allemagne - Entraineur de tennis et organisateur d'evenements

    2000 - 2003 Emploi d’été (4 mois au total) dans un club de tennis allemand comptant environ 1000 membres.
    * Organisation d’événements (stages, tournois) et enseignement du tennis (pour enfants et adultes).

Formations

  • Doshisha Daigaku (Kyoto)

    Kyoto 2005 - 2006 Système d'Information - Intelligence Artificielle
  • Ecole Centrale Lille / Paris (Lille)

    Lille 2004 - 2006 Conception et Systèmes d'Information

    Mastère spécialisé en Génie industriel - Master validé par une année de recherche au Japon (Université Doshisha)
  • Ecole Centrale De Lille

    Villeneuve D'Ascq 2002 - 2005 Génie des Organisations

Réseau