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Sébastien ROSSO

FERRAND

En résumé

Diplômé de Télécom Ecole de Management (ex-INT Management), j'ai développé au cours de mes expériences professionnelles un goût prononcé pour les missions dans le domaine de la Stratégie et du Management.
Habitué à travailler sous pression et dans des environnements multiculturels, c'est dans des contextes très challengeant que je me surpasse et que mes qualités organisationnelles et relationnelles, alliées à mon sens pratique, se dévoilent pleinement.

Mes compétences :
Business
Business development
Communication
Gestion d'entreprise
Human resource
Human resource management
IT Management
Management
Microsoft Project
Microsoft Project Management
Microsoft Technologies
Nouvelles technologies
NTIC
NTIC TIC
Resource Management
Stratégie
Strategy
TIC

Entreprises

  • Michelin - Global Tactical planner pour les pneus 18''+

    FERRAND 2018 - maintenant

  • Michelin - Coordinateur Import/Export

    FERRAND 2015 - 2017

  • Michelin - Responsable du suivi de la performance, direction des projets applicatifs

    FERRAND 2010 - 2015

  • HumanPerf Software - UK Business Developer

    2009 - 2010 Création de la filiale d’HumanPerf Software en Grande Bretagne, préparation du business plan, de plans marketing et communication, prospection commerciale, recherche et mise en place de partenariats, gestion administrative et financière, gestion des relations avec les clients existants et les fournisseurs, refonte du site internet anglais.

  • EDS - Attaché du Directeur Général en charge des Services Applicatifs France et Ibérie

    2007 - 2008 Conception d’outils de gestion et de pilotage, participation à la réorganisation des services applicatifs en France, en Espagne, au Portugal, gestion des relations avec EDS EMEA, responsable des comités de pilotage de la direction, coordinateur du processus de demandes de recrutement et du programme de réductions des coûts France, Espagne et Portugal, création d’un outil de travail collaboratif, suivi des coûts d'avant-vente, participation au programme de gestion de la performance des employés.

  • Forum des Télécommunications - Président du bureau INT

    2006 - 2007 Forum de recrutement (Edition 2007) ayant réuni 100 entreprises et 4168 visiteurs.
    Gestion et animation d’une équipe de 60 personnes, gestion de projets (refonte du site Internet, amélioration des bases de données, plan de communication), travail en collaboration avec les directions des 3 écoles (Télécom INT, INT Management, et Télécom Paris), réalisation d'un audit marketing et d'un plan d'internationalisation de l'association.

Formations

Réseau

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