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Sébastien SANTOS

SARREGUEMINES

En résumé

FORMATIONS


2006-2007 :

MASTER II Droit, économie, sciences du management, UFR IAE - ESM de Metz

2005-2006 :

MASTER II Psychologie sociale, spécialité : Travail, Santé et Environnement. UFR SLHS de Franche-Comté Mention très bien


EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES


Depuis le 01.2011 : Transports TRANSLOR. Sarreguemines.
Cadre dirigeant.
Mission et responsabilités : Veiller à l'équilibre financier de la société, veiller au respect de la réglementation sociale, gestion du personnel et définition des tâches de travail, développement commercial, réalisation de la paie, comptabilité complète.

01-2008 à 12.2010 : Groupe Kimmel Transports. Multisites -200 salariés. Sarreguemines
Directeur des Ressources Humaines.
Mission et responsabilités : Supervision du service Ressources Humaines
(5 personnes), gestion de la Paie et des DUCS, gestion des dossiers contentieux, animation et préparation des réunions des IRP, entretiens annuels, recrutements, gestion du plan de formation et gestion des compétences.

04-2007 à 06-2007 : Ressources Humaines à Preci 3D (groupe PS2 i)
Mission et responsabilités : Définition et mise en place d'un plan de formation pour les salariés et l'équipe dirigeante, recrutement des jeunes et apprentis, mise en place d'un protocole de recrutement.

10-2005 à 07-2006 : Association Nationale de Prévention en Alcoologie et
Addictologie à Besançon. Mission et responsabilités : Animation d’un groupe d’analyse des pratiques professionnelles. Co-animation de stages pour conducteurs condamnés pour état d’ivresse.

11-2004 à 06-2005 : Stage Observatoire régional de la sécurité routière du Doubs.
Mission : Réalisation d’un audit de fonctionnement et de viabilité
d’une association oeuvrant dans le domaine de la sécurité routière.
Élaboration de communications à l’intention des jeunes conducteurs.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES


Informatique : Pack Office, Sage Paie ligne100, Sage compta ligne 30, Net Enterprise
Langues : Anglais : Lu, écrit, parlé. Niveau TOEIC : 690 points.
Allemand : Lu, écrit, parlé. Dipl. de Compétence en langue niveau 3. Équivalent niveau B2

Mes compétences :
Ducs
Formation
GESTION DE LA PAIE
Gestion de la Performance
GESTION DES RECRUTEMENTS
GPEC
IRP
Négociations
Paie
Performance
Politique
Politique RH
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutements
Ressources humaines
Sage
Sage ligne 100
Sage Paie

Entreprises

  • Cabinet Sébastien Santos - Psychologue de la Santé et du Travail

    2012 - maintenant Bilan de compétences et de personnalité - Insertion professionnelle.
    Formations techniques de recherche d’emploi.
    Test psychotechniques d'aptitude à la conduite automobile.
    Animateur psychologue stage de sensibilisation à la sécurité routière.
    Formateur en Gestion des Ressources Humaines - Droit du Travail
    Entretiens psycho-thérapeutiques. (Dépression, stress au travail - Burn Out, angoisse et anxiété, problème d'addiction, couple...)
    Psychologie de la santé : Intervention réunion qualité de vie auprès de patients touchés par les maladies orphelines.
  • TRANSLOR SAS - Directeur administratif et financier

    2010 - 2013 Mission et responsabilités : Veiller à l'équilibre financier de la société, veiller au respect de la réglementation sociale, gestion du personnel, définition des tâches de travail, développement commercial, réalisation de la paie, comptabilité complète.
  • KIMMEL Finances - Responsable des Ressources Humaines et des relations sociales

    2008 - 2011 Mission et responsabilités : Supervision du service Ressources Humaines
    (5 personnes), gestion de la paie et des DUCS, gestion des dossiers contentieux, animation et préparation des réunions des IRP, entretiens annuels, recrutements, gestion du plan de formation, gestion des compétences

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