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Sébastien VILAULT

Montmélian

En résumé

Fin négociateur, audacieux, rigoureux, enthousiaste et manager averti, capable de former et accompagner une équipe de vente sur le terrain afin de développer leurs performances.

Je suis capable de prendre du recul et d’analyser l’activité de mon secteur cela me permet par ailleurs, d’optimiser les résultats de mon équipe tout en étant capable d’intervenir ponctuellement sur des missions transverses.

Enfin, doté d’un excellent relationnel, je véhicule, auprès de nos clients, l’image responsable et motivante de mon entreprise.

Je souhaite à présent prendre un nouveau départ, un changement radical.(Formation, achats, ou autres...)

J'étudie toutes les propositions.


Mes compétences :
Animation commerciale
Accompagnement commercial
Analyser et améliorer les performances
Recrutement
Fixer des objectifs
Vente
Formation
Management de proximité et à distance
Autonomie professionnelle
Autodidacte
Management
Intégration
Adaptabilité

Entreprises

  • Novalto - Directeur régional

    Montmélian 2009 - maintenant Septembre 2009 à aujourd’hui : Directeur régional NOVALTO. (CE TPE/PME, groupement d’achats)

    Commercialisation et mise en place de CE auprès des entreprises de moins de 50 salariés.

    Reprise du secteur Normandie. Recrutement, formation, accompagnement et animation d’une équipe de 4 vendeurs.
    Créateur de services innovants pour les PME de 6 à 100 salariés, Novalto a inventé en 2001 CE pour Tous : Le Comité d’entreprise des PME !
    Véritable outil de motivation et de management, CE pour Tous permet aux dirigeants de PME d’augmenter le pouvoir d’achats de leurs salariés sans charges sociales.

    Fort de ce succès, et à la demande de ses clients, Novalto lance en 2010 un deuxième service pour optimiser les achats hors production et frais généraux des PME.
    Le groupement Novalto est né et ouvre des perspectives considérables sur un marché de 400 000 PME.

  • MODULO CARTES - Chef des Ventes

    2007 - 2009 Novembre 2007 à Aout 2009 : Chef des Ventes SFR Entreprises. (MODULO Cartes). (Téléphonie)

    Commercialisation de téléphonie mobile, fixe et data auprès des entreprises.

    Création du secteur Normandie. Recrutement, (création des modules de formation, des tableaux de suivi) formation, accompagnement et animation d’une équipe de 5 vendeurs et une télépro. Gestion des appels d’offres, production et accompagnement entre 3 et 4 jours par semaine, suivi des résultats, mis en place de challenges, veilles sur la concurrence, fixer les objectifs et en garantir l’atteinte.

  • RDV Immo - Directeur commercial

    2005 - 2007 Septembre 2005 à Juillet 2007 : Directeur commercial RDV Immo. (Immobilier)

    Rentrée de mandats pour les agences Immobilières.

    Gestion d’une équipe de 12 téléprospecteurs, 2 vendeurs, suivi des encaissements, commercialisation sur l’ensemble de la France en accompagnement et seul, organiser et conduire l’activité de l’équipe.

  • Spir Communication - Directeur régional

    Aix-en-Provence 2003 - 2005 Juin 2003 à Juillet 2005 : Directeur régional SPIR Multimédia. (Publicité)

    Création et référencement de mini sites pour les agents Immobiliers et garages autos.

    Création des secteurs Nord, Normandie, Picardie, Est et développement de la région Parisienne.
    Recrutement, formation, accompagnement et animation d’une équipe de 11 vendeurs.

  • Fiducial Office Solutions  - Commercial grands comptes

    Courbevoie 2000 - 2003 Avril 2000 à Mai 2003 : Commercial grands comptes SACI/FIDUCIAL. (Fournitures de bureau)

    Commercialisation de fournitures de bureau auprès des administrations et grandes entreprises.

    Création de secteur, faire connaître l’entreprise, suivi et mise en place des appels d’offres, développement et gestion de portefeuille sur le Calvados.

  • ADT Security Services - Directeur d'agence

    Boca Raton 1996 - 2000 Mars 1996 à Mars 2000 : WHICH / ADT monétique filiale du groupe TYCO. (Monétique)
    (Vente en one shoot)

    Location de terminaux de paiement sur 48 mois aux commerçants.

    Fixer les objectifs et en garantir l’atteinte.
    Organiser et conduire l’activité de l’équipe.
    Mettre en place le suivi de l’activité.
    Garantir l’animation des commerciaux.

    -Septembre 1998 à Mars 2000 : Directeur d’agence Rouen.
    Animation d’une équipe de 9 vendeurs, 2 secrétaires et 4 techniciens pour le SAV.
    -Septembre 1997 à Août 1998 : Chef des ventes Paris.
    Animation d’une équipe de 11 vendeurs et production personnelle.
    -Septembre 1996 à Août 1997 : Responsable Groupe de Vente Strasbourg.
    Accompagnement d’une équipe de 5 vendeurs et production personnelle.
    -Mars 1996 à Août 1996 : VRP Rouen.
    Objectif personnel journalier de 8 Rdv, 5 démo, 1 contrat.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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