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Seddik BENNIS

Casablanca

En résumé

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Entreprises

  • CIH BANK - Responsable SIRH et Suivi

    Casablanca 2010 - maintenant Responsable SIRH et Suivi Budget rattaché à la DRH
    CIH Description :
    * Garantir l'Administration technique et fonctionnelle du SIRH, d'assurer les fonctions de la Maîtrise d'Ouvrage et de garantir la conception des outils nécessaires pour le pilotage de la fonction RH
    * Assurer la conception des éléments nécessaires pour un meilleur suivi du Budget de la DRH
    * Superviser la production du Reporting RH ;
  • CIH BANK - Chef de service Support

    Casablanca 2006 - 2010 Chef de service Support et Reporting RH rattaché à la DRH
    CIH Description :
    * Concevoir et mettre en place des outils de pilotage de la fonction RH
    * Veiller et assister les responsables de la Direction dans l'expression des besoins en matière informatique RH
    * Etre l'interlocuteur de la DSI en matière de Ressources Humaines
    * Chef de projet maîtrise d'ouvrage (M.O.A) ;
  • CIH BANK - Chef de projet informatique senior

    Casablanca 2001 - 2006 CIH Description :
    * Chef de projet maîtrise d'œuvre (M.O.E) ;
    * Assurer le bon fonctionnement du SIRH ;
    * Etudier, concevoir et mettre en place des nouvelles fonctionnalités ;
  • CIH BANK - Chef de projet informatique

    Casablanca 1998 - 2001 CIH Description :
    * Participer à l'élaboration de l'appel d'offre ;
    * Participer à l'élaboration du cahier de charge ;
    * Participer à l'intégration du nouveau système ;
  • CIH BANK - Sous chef de projet informatique

    Casablanca 1995 - 1997 CIH Description :
    * Responsable domaine RH ;
    * Mettre en place d'une application de gestion des centres de logement de vacances
    * Mettre en place d'une application de gestion des congés
  • CIH BANK - Cadre informaticien

    Casablanca 1991 - 1994 CIH Description
    * Participer à la mise en place des règles de gestion de la Paie
    * Mettre en place les états du Personnel et les états réglementaires de la Paie
    * Assurer l'interfaçage avec des systèmes externes ;
    * Suivre et contrôler les résultats de paie
    * Assister et former les utilisateurs ;
    * Mettre en place l'ensemble des traitements pour la gestion des promotions, des avancements statutaires, des avancements au mérite et des gratifications
    * Mettre en place de l'application de gestion de l'évaluation du Personnel
  • CIH BANK - Responsable SIRH HR Access

    Casablanca 1991 - maintenant

Formations

  • AGEF (Casablanca)

    Casablanca 2007 - 2007 AGEF

    Cycle complet de formation AGEF
  • CIH BANK (Casablanca)

    Casablanca 1999 - 2012 HR Access

    Formation technique et fonctionnelle sur l'ensemble des modules HR Access au cours des années 1999-2002-2007-2012
  • Ecole Marocaine Des Sciences De L’Ingénieur (Emsi) (Casablanca)

    Casablanca 1986 - 1990 Ingénieur d'application en informatique de gestion

Réseau