Crédit Agricole Normandie
- Chargée de développement des compétences
Caen2018 - 2018
Analyse & Action
- Chargée de relations entreprises et RH
2013 - 2017Gérer le planning d’intervention des salariés en respectant leurs demandes personnelles et la législation sociale et en tenant compte de leurs compétences,
Planifier les prestations Pôle Emploi selon la disponibilité et les compétences des consultants,
Assurer les entretiens de face-à-face avec les bénéficiaires et recenser les projets des bénéficiaires
Gestion/contrôle des dossiers de formation et de candidat dans le cadre des CSP / PSE - AIF / AIS / PMSMP / AFPR
Contrôler la conformité des dossiers de formation et monter un dossier de remboursement de formation à transmettre à l’OPCA,
Tri des CV, prise de contact et réponse aux candidatures (recrutements)
Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
Etablir des relations avec les OPCA, les managers et les organismes de formation,
Gestion et préparation des documents liés aux démarrages des antennes emplois
Gérer les convocations aux visites médicales,
Organiser les comités de pilotage
Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord
Conseiller les bénéficiaires sur l’offre de formation et leurs droits à la formation
Assurer un appui auprès des collègues sur les dossiers complexes ou l’identification de formations et d’organismes
Effectuer les relances de demande de pièces justificatives
Réceptionner les appels téléphoniques et assurer l’accueil physique du cabinet,
Demander des devis auprès des organismes de formation et négocier les tarifs,
Etablir un plan de prospection,
Prospecter les entreprises et évaluer leurs besoins de main-d’oeuvre,
Vendre les prestations de recrutement et de reclassement du cabinet
Effectuer une veille sur l’actualité sociale et sur les offres d’emploi,
Rechercher des locaux professionnels dans le cadre du déploiement de l’activité et gestion logistique des bureaux
Création des comptes google pour l’équipe
Constituer et gérer un centre de ressources documentaires
FORCO
- Assistante Formation
Paris2012 - 2012Vérification des imputabilités des formations
Suivi des dossiers formations et adhérents sur tous dispositifs
Gestion des remboursements des organismes de formations et adhérents
Gestion et optimisation des budgets formations des adhérents
FRANCE 3 TELEVISIONS
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2012Gestion administrative du personnel (visite médicale, contrats, DUE, congés, frais...)
Gestion des plannings journalistes, techniciens et administratifs
Gestion des CDD et intermittents du spectacle
ALTEDIA
- Consultante Emploi Formation
Paris2010 - 2011Dans le cadre du PSE de la société ST-Ericcson :
Recherche et montage des dossiers formations
Négociation des tarifs auprès des organismes de formations
Gestion des notes de frais des salariés
Élaboration de tableaux de bord
Accompagnement de candidats
Suivi de PSE
AGEFOS-PME
- Assistante ressources humaines
Paris2010 - 2010Dans le cadre de deux remplacements pour maladie :
Vérification des imputabilités des formations
Suivi des dossiers formations et adhérents
Gestion des remboursements des organismes de formations et adhérents
Gestion et optimisation des budgets formations des adhérents
PSA Peugeot-Citroen
- Assistante formation
Rueil Malmaison2008 - 2009Dans le cadre du Contrat de Professionnalisation :
Élaboration du plan de formation
Organisation et planification des sessions de formations
Tenue des budgets formation (600 k€)
Montage des dossiers formations pour remboursement auprès de l'OPCA
Animation de formation
Relation avec les organismes de formation et OPCA
Frontline Focus
- Assistante Qualité
2007 - 2008Évaluer l’accueil, la propreté et la qualité des produits
AEER
- Technicienne Commerciale
2007 - 2007Prospection, développement et commercialisation de pompes à chaleur
