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Ségolène LETELLIER

Caen

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Calvados

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Polyvalence
Rigueur
Commercial
Esprit d'équipe
Formation
Autonomie
Conseil
Organisation
Initiative

Entreprises

  • Crédit Agricole Normandie - Chargée de développement des compétences

    Caen 2018 - 2018

  • Analyse & Action - Chargée de relations entreprises et RH

    2013 - 2017 Gérer le planning d’intervention des salariés en respectant leurs demandes personnelles et la législation sociale et en tenant compte de leurs compétences,
    Planifier les prestations Pôle Emploi selon la disponibilité et les compétences des consultants,

    Assurer les entretiens de face-à-face avec les bénéficiaires et recenser les projets des bénéficiaires
    Gestion/contrôle des dossiers de formation et de candidat dans le cadre des CSP / PSE - AIF / AIS / PMSMP / AFPR
    Contrôler la conformité des dossiers de formation et monter un dossier de remboursement de formation à transmettre à l’OPCA,

    Tri des CV, prise de contact et réponse aux candidatures (recrutements)
    Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
    Etablir des relations avec les OPCA, les managers et les organismes de formation,

    Gestion et préparation des documents liés aux démarrages des antennes emplois
    Gérer les convocations aux visites médicales,
    Organiser les comités de pilotage
    Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord
    Conseiller les bénéficiaires sur l’offre de formation et leurs droits à la formation
    Assurer un appui auprès des collègues sur les dossiers complexes ou l’identification de formations et d’organismes

    Effectuer les relances de demande de pièces justificatives
    Réceptionner les appels téléphoniques et assurer l’accueil physique du cabinet,
    Demander des devis auprès des organismes de formation et négocier les tarifs,
    Etablir un plan de prospection,
    Prospecter les entreprises et évaluer leurs besoins de main-d’oeuvre,
    Vendre les prestations de recrutement et de reclassement du cabinet
    Effectuer une veille sur l’actualité sociale et sur les offres d’emploi,
    Rechercher des locaux professionnels dans le cadre du déploiement de l’activité et gestion logistique des bureaux
    Création des comptes google pour l’équipe
    Constituer et gérer un centre de ressources documentaires

  • FORCO - Assistante Formation

    Paris 2012 - 2012 Vérification des imputabilités des formations
    Suivi des dossiers formations et adhérents sur tous dispositifs
    Gestion des remboursements des organismes de formations et adhérents
    Gestion et optimisation des budgets formations des adhérents

  • FRANCE 3 TELEVISIONS - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 Gestion administrative du personnel (visite médicale, contrats, DUE, congés, frais...)
    Gestion des plannings journalistes, techniciens et administratifs
    Gestion des CDD et intermittents du spectacle

  • ALTEDIA - Consultante Emploi Formation

    Paris 2010 - 2011 Dans le cadre du PSE de la société ST-Ericcson :
    Recherche et montage des dossiers formations
    Négociation des tarifs auprès des organismes de formations
    Gestion des notes de frais des salariés
    Élaboration de tableaux de bord
    Accompagnement de candidats
    Suivi de PSE

  • AGEFOS-PME - Assistante ressources humaines

    Paris 2010 - 2010 Dans le cadre de deux remplacements pour maladie :
    Vérification des imputabilités des formations
    Suivi des dossiers formations et adhérents
    Gestion des remboursements des organismes de formations et adhérents
    Gestion et optimisation des budgets formations des adhérents

  • PSA Peugeot-Citroen - Assistante formation

    Rueil Malmaison 2008 - 2009 Dans le cadre du Contrat de Professionnalisation :
    Élaboration du plan de formation
    Organisation et planification des sessions de formations
    Tenue des budgets formation (600 k€)
    Montage des dossiers formations pour remboursement auprès de l'OPCA
    Animation de formation
    Relation avec les organismes de formation et OPCA

  • Frontline Focus - Assistante Qualité

    2007 - 2008 Évaluer l’accueil, la propreté et la qualité des produits

  • AEER - Technicienne Commerciale

    2007 - 2007 Prospection, développement et commercialisation de pompes à chaleur

  • STELLA - Animatrice Commerciale

    2005 - 2008 Promotion et vente de produits

  • GENILIE - Hôtesse en Evénementiel

    2005 - 2008

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