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Aude PEYE

RENNES

En résumé

Cabinet Conseil et Formation en Ressources Humaines, spécialiste de l'accompagnement à la mobilité professionnelle et à la gestion dynamique des compétences, Analyse et Action est partenaire des entreprises et de leurs salariés depuis 1992.

Notre accompagnement repose sur l'expertise de nos consultants et notre proximité afin de mettre à votre service 3 pôles de métiers pour optimiser la performance RH :
- Mobilité et Compétences : Bilan de Compétences / VAE ; Cellule de soutien psychologique ; Point Information Conseil / Cellule de reclassement ; Outplacement individuel
- Conseil et Formation : Conseil et creation et reprise d'entreprise ; GPEC / GTEC ; Audit RH ; Diagnostic organisationnel ; Formation RH
- Recrutement et Évaluation : Recrutement / Approche Direct ; Évaluation / Aide à la décision

Entreprises

  • Analyse & Action - Responsable d'Agence 35 + 22

    2013 - maintenant

  • Analyse et Action - Consultante RH et Mobilité Professionnelle

    2009 - maintenant Accompagnement de la mobilité individuelle et collective :
    - Bilan de Compétences : analyser les compétences professionnelles et personnelles, ainsi que les aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation. Il permet d'identifier et valoriser les compétences ; mieux connaitre les métiers et les secteurs professionnels ; construire un projet réaliste et actif ; identifier les étapes de sa mise en œuvre.
    - VAE : accompagner à la valorisation des expériences et compétences pour l'obtention d'un diplôme dans un contexte de VAE
    - Le Congé de Reclassement / Outplacement collectif : dans le cadre de Plan de Sauvegarde de l'Emploi, le Congé de Reclassement est une structure d'accueil qui prend en charge les personnes frappées par le licenciement économique. L'objectif est de favoriser la mobilité professionnelle, le transfert de compétences et l'adaptation à de nouveaux environnements de travail jusqu'à l'obtention d'un emploi conforme aux aspirations du bénéficiaire.
    - Outplacement individuel : Mandaté par l'entreprise et après validation du bénéficiaire de la mise en place de la prestation, nous pilotons son repositionnement jusqu'à l'obtention d'une solution professionnelle durable.
    - Prestations Pole Emploi
    - Recrutement

    - Entretiens individuels
    - Animation de groupe

    - Techniques de Recherche d'Emploi TRE
    - Connaissance du bassin socio-économique
    - Connaissance des dispositif de formation et d'aides

  • CPC Consultants - Chargée de recrutement

    2005 - 2009 Partie Psychologie
    Mener les entretiens de recrutement
    Vérification du parcours professionnel
    Passation, correction et interprétation des tests
    Rédaction des synthèses

    Partie Approche directe
    Contact des personnes entrant dans la cible du poste que nous avons à leur proposer

    Partie commerciale
    nouvelle fonction qui est en cours

Formations

Réseau

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