FOUGÈRES
Gestion des recrutements :
- Validation du besoin (profil, durée, contrat…) en lien avec les responsables de services
- Mise en œuvre du recrutement : construction et diffusion de l’offre, sélection des candidatures reçues, organisation et réalisation des entretiens
- Suivi des partenariats avec diverses structures extérieures pour la mise à disposition de personnel ou stagiaire
- Gestion de la dimension administrative : DUE, DPAE, demande de pièces administratives, courriers, constitution du dossier interne…
Gestion de la formation :
- Gestion du plan de formation : recensement et analyse des besoins, prise de contact avec divers centres de formation, identification des modalités de financement, organisation des sessions
- Information interne : auprès des responsables et des salariés
- Gestion du suivi administratif : inscriptions, remboursement des frais de déplacement…
Conseil et accompagnement :
- Définition de projets individuels ou d’entreprise et accompagnement dans leur mise en œuvre : de l’analyse du besoin à l’identification de l’objectif en passant par la définition des moyens
- Accompagnement à la VAE, à L’Outplacement et au Bilan de compétences
- Conseils sur les mesures de formation (modalités de financement, modalités d’accès, contenu, validation, reconnaissance…), les dispositifs de recrutement (aides, contrats…), les techniques de recherche d’emploi
- Suivi des projets en cours et identification de mesures correctives si besoin
Animation / développement de réseaux professionnels
- Animation et développement de partenariats avec les acteurs socio-économiques du territoire (CCI, Centres de formation, Pôle-Emploi, agences intérimaires…)
- Rencontre avec les services RH des entreprises, points réguliers sur les accompagnements en cours et sur les solutions identifiées
- Réalisation de réunions collectives de présentation des services proposés
- Prospection des entreprises
Outils et connaissances
- Conduite d'entretiens individuels et techniques de dynamique de groupe
- Connaissance du fonctionnement du marché de l'emploi, des métiers, de l’univers de la formation
- Connaissance des dispositifs de financement (Plan de formation, période de professionnalisation, contrat de professionnalisation, Compte Personnel de Formation, congé de formation…), de recrutement (privé et public - liste d’aptitude, mutation, détachement…) et des dispositifs d’accompagnement
- Connaissance et mise œuvre d’approches éducatives : ADVP, entretien d’explicitation…
- Connaissance et pratique de tests/questionnaires d’auto-évaluation : valeurs/motivations au travail, intérêts professionnels, aptitudes intellectuelles…
- Rédaction de documents de synthèse et reporting d'activité
- Maîtrise des NTIC : Pack Office, messagerie électronique, Internet…
Mes compétences :
Accompagnement
Ressources humaines
Coaching
Conseil
Formation
Sourcing
VAE
Bilan de compétences
Orientation professionnelle
