RENNES
Titulaire d'un Master en Management des Ressources Humaines, obtenu auprès de l'IGR - IAE de Rennes, j'ai eu l'occasion d'exercer pour la société Carl Zeiss Vision France. cette mission m'a permis de participer à la négociation et à la mise en place d'un accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, tout en contribuant aux activités quotidiennes du service, telles que la gestion des contrats de travail ou encore l'organisation et le suivi d'actions de formation.
Au sein du Cabinet Analyse et Action j'ai eu l'opportunité de mettre en place en collaboration avec plusieurs autres consultants un processus d'accompagnement et de formation destiné aux personnes en situation de mobilité professionnelle. Cette mission a également été l'occasion de prendre part à la conception et à la tenue d'un processus de recrutement concernant un poste nouvellement créé.
Mon expérience auprès d'Analyse et action a, également, été l'occasion de développer une offre de diagnostic Ressources Humaines destinée aux entreprises publiques et privées. Ce service implique notamment de réaliser un analyse d'une population active donnée pour ensuite proposer des actions des Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences adaptées.
Plus récemment, j'ai également occupé les fonctions de chef de projet dans la mise en place et l'animation d'une cellule de reclassement sur l'Ille-et-Vilaine
Mes compétences :
Formation
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
