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Seminaires INCENTIVE

A

En résumé

Dans le cadre du développement de la performance individuelle et des entreprises, j'organise des séminaires culturels, sportifs (pour débutants ou confirmés) ou tout simplement ludiques personnalisés avec un haut niveau de qualité, que ce soit sur 1 journée ou plusieurs jours.

Les séminaires peuvent être "professionnels", la cohésion d'équipe, la conduite du changement, le coaching de dirigeant, ou "privés" (développement personnel, découverte et dépassement de soi ).

Notre vocation est de développer votre Capital humain et celui de vos équipes à partir des ressources que chacun et chaque entreprise possède, mais ne met pas en œuvre et ce en toute intégrité.

N'hésitez pas à nous écrire pour nous transmettre vos demandes. Nous y répondrons avec plaisir et professionnalisme.

Mes compétences :
Cohésion d'équipe
Conduite changement
Events
Le sport
Management
Management interculturel
Sport
Team building
Evénementiel
Développement commercial
Conseil aux entreprises

Entreprises

  • Seminaires & incentive formation/accompagnement de cadres et dirigeants - Déveppeur de Performances

    2000 - maintenant * Construction de Projet, Cohésion d'équipe, Team Building, Mobilisation, "réveil" des forces de l'entreprise
    * Coaching de dirigeants (expérience de direction d'entreprises et d'accompagnement de dirigeants en France et à l'International, expérience développement international des activités (44 pays).* ouverture multiculturelle, gestion des conflits, environnement concurrentiel, intelligence économique, nouveaux marchés.
    * Développement externalisé.
    * sensibilisation au multiculturalisme général ou pays cibles, (anglais, allemand,russe, polonais, chinois, français pour étrangers, autres langues sur demandes)
    * Organisation de séminaires thématiques, voyages d'affaires, de 2 jours jusqu'à 3 semaines.
  • Divers groupes nationaux et internationaux - Postes de Direction générale, DRH, Directeur du Développement, International Business Developper

    1990 - 2010 Direction d'entreprises et de filales (de 200 à 2000 personnes)
    Direction des Ressources Humaines (recutement, GPEC, relations sociales,promotion, expatriation)
    Expérience croissance interne et externe, fusions acquisition, développement immobilier, etc.

Formations

  • London School Of Economics LSE (Londres)

    Londres 1988 - 1989
  • Université Aix - Marseille III (Aix En Provence)

    Aix En Provence 1980 - 1985 Droit

Réseau