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Serge BABSKY

PARIS

En résumé

Je cherche des interventions auprès d'organisations comme formateur sur le projet, la gestion d'équipe, la gestion de conflits. Je peux intervenir au nom de LIA ou en CDD/Chargé de mission.
Aujourd'hui en formation de psychologue du travail, j'ai surtout travaillé dans l'animation socioculturelle comme animateur, responsable de secteur, cadre associatif puis comme responsable de formation.
En plus des compétences acquises dans ces postes, j'ai développé des compétences spécifiques d'investigation du milieu (entretiens, questionnaires, observations), des outils d'analyse de management, des pratiques d'analyse professionnelle.
J'ai pu aussi développé des outils d'analyse et de compréhension des phénomènes de dynamique des groupes.
Mes pratiques comme mon orientation professionnelle sont centrées sur des fondements pyschosociologiques des organisations et psychodynamiques des personnes.
Je peux intervenir auprès de groupes en formation, comme dans les organisations (entreprises, associations, institutions) sur les aspects de formation, de diagnostic, et de d'aide aux équipes dans la gestion et la conduite de leur travail.

Mes compétences :
Formateur
Analyse de pratique professionnelle
Analyse stratégique

Entreprises

  • Centre d'Analyse des Formations Emplois des Métiers de l'Animation - Assistant de recherches

    2012 - 2014 Employeur CAFEMAS Lieu Paris
    Centre d'Analyse des Formations Emplois des Métiers de l'Animation et du Sport
    Missions : Mise en place d'un protocole de recherche et son analyse sur les parcours professionnels des professionnels
    de l'animation. Logiciel : Modalisa
    Création du modèle d'analyse / Intégration des données / extraction des résultats / 170 entretiens
    téléphoniques / participation à la rédaction du rapport final.

  • LIA - Intervenant

    2008 - maintenant J'interviens auprès des institutions concernant la formation au projet, l'analyse de situation problématique, les aspects stratégiques de la décision, la construction des diagnostics. Je propose des formations concernant les conduites de réunion, les techniques d'entretiens, l'analyse des schémas relationnels des organisations et sur le management situationnel.

  • LIA - Formateur/responsable de formation/Analyse et gestion de conflits

    2008 - maintenant Fonctions Intervenant
    Employeur : LIA Lieu : Eragny
    Missions : J'ai réalisé des interventions pour des organisations sociales, de loisirs, de soutien à la personne.
    Enquête prospective / Analyse de pratique professionnelle / Formation à la direction / Gestion de conflit /
    Aide et soutien à la réalisation de diagnostics.
    Création de module de formation spécifique à la conduite de projets.
    Création de module de formation aux techniques de réunion.

  • CEMEA Ile de France - Formateur

    AUBERVILLIERS 2004 - 2010 Employeur :Cemea Infop Lieu Gennevilliers
    Missions : Ingénierie pédagogique et de formation des diplômes de l'animation professionnelle. Du niveau 5 au niveau 3
    J'ai créé des supports pédagogiques ciblant les stagiaires afin de proposer une expérience de
    formation motivante.
    J'ai permis une amélioration des résultats aux examens pour les niveaux 5 et 4.

    J'ai mis en place des outils performants d'analyse des situations de travail en centre de formation

    (voir mon mémoire professionnel de formateur en CFA)

  • Ceméa INFOP - Formateur

    2004 - 2010 Formateur aux métiers de l'animation professionnelle Niveaux 5 / 4 / 3 :
    Conception, réalisation, analyse des contenus pédagogiques. Formation toujours en alternance, allant de 13 à 24 mois, avec des groupes entre 15 et 20.

    * BAPAAT (niveau 5) Brevet D'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien. Pilotage de 3 formations BAPAAT. ;
    * BPJEPS (niveau 4) : Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Education Populaire et des Sports. Pilotage de 2 formations. ;
    * DEFA (niveau 3) Diplôme d'Etat aux Fonctions d'Animateurs : aujourd'hui DEJEPS (Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et des Sports). Pilotage de 3 formations.

  • C.E. France Télécom - Responsable qualité des prestations

    2003 - 2003 Missions : Mise en place du dispositif d'enquête ( 4500 questionnaires traités) et de contrôle des séjours de vacances
    des enfants des salariés de France Télécom. Direction d'une équipe de 5 personnes au quotidien et de 8
    personnes pendant les périodes de vacances.

  • Association de gestion des vacances des enfants de France Télécom - Responsable qualité des prestations

    2003 - 2003 Organisation du suivi pédagogique et institutionnel des séjours achetés par l'association en relation avec les organisateurs de séjours. Organisation, dépouillement, analyse des enquêtes de satisfaction : logiciel « Grimmersoft » environ 3000 questionnaires pour l'
    Gestion des 3 secteurs suivants : pédagogie, transport - inscriptions, service de réservation par téléphone. Soit 4 personnes ,

  • Francas St Ouen - Chargé de mission

    2002 - 2002 Mise en place du dispositif de diagnostic et d'enquête du Contrat Educatif Local de la ville de St Leu la forêt (95) environ 1700 enquêtes une trentaine d'entretiens.
    Communication orale et écrite du rapport vers les habitants et les élus de la collectivité territoriale.

  • Francas ile de France - Responsable du bilan

    2002 - 2002 Contrat Temps Libre de la ville de Saint Leu la Forêt.
    Francas Lieu : Saint Ouen l'Aumône
    Missions : Mise en place du dispositif d'enquête (questionnaires et entretiens) des habitants de la ville, réalisation du
    rapport final, communications aux habitants par conférence (3). 1200 questionnaires traités / 30 entretiens.

  • Centre social des Noels - Responsable du secteur enfance

    1998 - 1999 Missions : Développement du secteur jeune partenariat avec les éducateurs.
    Augmentation de la qualité pédagogique du secteur enfance.
    Direction d'une équipe de 8 animateurs en leur permettant de devenir très autonome dans leur poste.
    Gestion financière du secteur.

  • Centre social des noels Soisy sous montmorency - Coordinateur du secteur

    1998 - 1999 Centre social associatif Municipalité de Soisy sous Montmorency (95)
    Construction globale du secteur jeune.
    Embauche et gestion de l'équipe pédagogique (8 personnes)
    Gestion des projets de développement de la structure.

  • Cemea - Cadre

    1994 - 1996 Cadre associatif
    Organisation du réseau des militants dans le département des Yvelines (environ 60 personnes).
    Encadrement de stages de formation d'animateurs et de directeurs des CVL.
    Formation des militants.
    Gestion financière du secteur
    Travail en relation avec les institutions départementales de la jeunesse et des sports.

  • CEMEA Ile de France - Développement du réseau

    AUBERVILLIERS 1994 - 1996 : Mai 1994 - Septembre 1996
    Fonctions : Cadre Associatif
    Employeur : Cemea ARIF Lieu Coignières
    Missions : Développement du réseau associatif dans l'encadrement de stages BAFA/BAFD.
    Assainissement financier de l'association. Participation au plan de restructuration régionale des associations
    départementales : élaboration du plan de redressement / travail avec les équipes de salariés et les
    bénévoles sur les modifications des actions.

  • CEMEA Ile de France - Fonctions Animateur

    AUBERVILLIERS 1991 - 1992 Employeur Cemea Val d'Oise Lieu : Argenteuil
    Formateur de jeunes en insertion professionnelle qualification BAPAAT.
    Mise en place d'un projet de réduction des conduites à risques motorisées des jeunes de quartier sensible.

  • Centre social des Sarments - Fonctions Animateur

    1990 - 1990 Centre social Lieu : Taverny
    Développement du projet concernant les 12 - 17 ans. Travail en collaboration avec les éducateurs de la
    ville : Chantiers de jeunes / Auto financement des séjours de loisirs

Formations

Réseau

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