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En résumé

Expérience professionnelle France et International

De définition et mise en œuvre de Plan stratégique d’entreprise et de business plan dans ces contextes concurrentiels, obtention par les actionnaires d’un mandat de confiance pour mener les projets de redéploiement et de restructuration, implantation, d’investissement et de développement à l’international ou de plans de cession d’une division industrielle
 De management d’entreprises dans le cadre de rachats par des fonds d’investissement (LBO et MBO). La réalisation d’un MBO avec les cadres du groupe, les banques de l’entreprise, recherche de recapitalisation, augmentation de capital, élaboration, présentation et gestion des plans avec les fonds d’investissements, banques.
 L’expérience de rachats de sociétés en France et l’international, la conduite d’opérations de fusion-acquisition, fusion-absorption, rachat à l’international, constitution de « JV » sur des ratios de performances
 Définition et mise en œuvre des plans de financements auprès des banques, fonds d’investissement. Montage et réalisations des dossiers de financement auprès de BPI, Région, FEDER, subvention Etat/région/FEDER, PSPC, FUI, H2020, Eureka

 Une expérience de Direction générale de groupes confrontés à des enjeux de compétitivité, de positionnement sur leurs marchés, retour à une rentabilité et assurant une présence à l’international. Et dans ce cadre, la nécessité de savoir prendre les décisions d’organisation, de gestion, de déploiement sur des nouveaux marchés en garantissant les équilibres financiers, industriels et stratégiques. Tout en mobilisant également l’ensemble des équipes, structurant une 1ere ligne de management
 Management de transition, gestion de sites et des organisations France et international
 Une expérience de Direction Générale pour l’implantation, la création, le mangement de groupes industriels internationaux. Recrutement, formation des équipes, investissement, plan de financement, recherche des financements (BAD, banques internationales, investisseurs)

 Une expérience de Direction industrielle sur des secteurs confrontés à l’internationalisation des marchés, une concurrence accrue, une surcapacité productive et la nécessité d’une compétitivité par les coûts, les délais, la valeur ajoutée apportée au client, une présence sur de nouveaux marchés à l’international.
Amélioration du service client, coût, qualité, délais
 Supervision directe des opérations de croissance à l’international. Gestion des projets
industriels et implantation des sites de production à l’international, transfert d’activités
Mise en place des succursales, plateformes logistiques, filiales de groupes
internationaux, augmentation des capacités de production de groupes nationaux et
internationaux (Europe, Moyen Orient, Maghreb, Amérique, USA, Afrique)
 Elaboration, mise en œuvre de plan de progrès et de qualité totale afin
d’améliorer les performances, la rentabilité, productivité et pérennité des entreprises :
supply chain, méthodes kaizen, TPM, 6 sigma, 5 S, rédéploiement des organisations, rationalisation, fonctions achat, logistique, ERP
Elaboration et mise en œuvre des KPI, indicateurs de performances, P&L
 Elaboration et mise en œuvre du lean management afin d’améliorer la
performance des entreprises tout en maintenant la cohésion et l’adhésion des équipes

 Mise en place et supervision des stratégies commerciales et marketing,
renforcement des équipes commerciales en France et à l’international, des services
administration des ventes, SAV. Développement commercial par une implication
personnelle
 De développement de l’activité sur le marché national et international en
agissant sur les facteurs clés de succès, via le développement par ligne de produit,
l’implication commerciale, l’innovation, le service client.
 Mis en place des fonctions et services achat, supply chain, de la logistique, ERP

Entreprises

  • OE - CEO

    2014 - maintenant
  • FINAD/Invest/Sidénor - COO

    2007 - 2014 Directeur Général /COO EMOA. Equipements automobile, biens d’équipement
    Sur des enjeux de reprise (LBO) d’un groupe de sociétés, développement, création d’un leader Français et à l’international dans ses métiers en capitalisant sur la notoriété (marque mondiale) et les acquis
    - Elaboration, avec la direction générale groupe, et mise en œuvre du plan stratégique, du business plan, du plan industriel et d’investissement. Responsable, devant l’actionnaire, des budgets, des comptes de résultat/P&L, bilan, reporting
    - Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale afin de conquérir de nouvelles parts de marché. Management des équipes commerciales, développement de l’activité grâce à une politique de qualité, service client, innovation et une implication personnelle
    - Management des opérations industrielles : production, technique, qualité, achat, logistique, maintenance et des services contrôle de gestion, ressources humaines, système d’information des sites : France, au Magrheb, Pologne et Mexique
    - Management des plans de charge et du plan de croissance comprenant l’affectation des ressources, le redéploiement des organisations et production, la réalisation des investissements, l’augmentation des capacités de production des sites et la supervision des partenariats industriels (sous traitance et technique, make or buy).
    Renforcement et supervision des services achat/logistique, supply chain, mise en place de l’ERP groupe
    - Supervision directe des opérations de croissance à l’international. Gestion des projets industriels et implantation des sites de production à l’international (Maghreb, Mexique), transfert d’activités
    - Elaboration et mise en œuvre du plan de progrès et de qualité totale, dont le déploiement du lean manufacturing, afin de moderniser l’outil de production, optimiser et re-dynamiser les organisations, améliorer la rentabilité du groupe, tout en maintenant la cohésion et l’adhésion des équipes
    - Gestion administrative et financière, contrôle de gestion, organisation et gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion sociale, CE/DP, CHSCT, politique HSE

    Avec comme principaux résultats, grâce à une politique d’innovation, qualité, service client et de rigueur de la gestion, le positionnement de l’entreprise en tant que leader dans ses gammes de produits, la gestion de la crise économique permettant,en 2013, un développement du chiffre d’affaire de 35 %, l’amélioration de la productivité de 45 %, et rentabilité, avec un EBITda de 16 % en 2012 et 18 % en 2013, en progression de 40 %,la reprise du concurrent en France, la création de sites à l’international

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