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Serge LECOINTE

Saint Priest,

En résumé

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Mes compétences :
Bilan de carrière
Coaching
Développement
Développement personnel
Management
Organisation

Entreprises

  • COURB - Directeur Général Adjoint

    Saint Priest, 2013 - maintenant Animer L'ensemble de l'établissement de production ainsi que les services transverses

  • SLHC - Gérant

    2007 - maintenant Délégation de Direction Générale
    Accompagnement de dirigeants ou de structures dirigeantes

  • Sygma2 - Gérant et consultant

    2002 - 2013 Consultant en organisation de l'information
    Accompagnement des hommes et des organisations (conseil, coaching)
    Assistance à maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre en élaboration d'outils logiciels liés à la gestion de l'information.

  • Axe & Cible - Président

    1998 - 2002 Consultant en organisation des entreprises, gestion des connaissances et systèmes apprenants.
    Intégration de solutions à forte valeur ajoutée dans le cadre de systèmes de formation et d’organisation de l’information.
    Création, pilotage et suivi de projet de recherche sur les plate-formes de formation en centre de ressources tutoré.
    Création de plate-formes logicielles de gestion de la connaissance.
    Gestion des RH, pilotage de la fonction commerciale

  • Renault Véhicules Industriels - Responsable documentation et veille technologique

    Boulogne-Billancourt 1997 - 1998 Elaboration et animation de la politique du groupe en matière de documentation.
    Coordination des veilles technologiques et stratégiques.
    Pilotage économique et financier, coordination des achats d’informations, d'ouvrages et d'abonnements pour le groupe.
    Interface documentaire avec le groupe Renault automobiles.

  • Renault Véhicules Industriels - Responsable de formation informatique

    Boulogne-Billancourt 1982 - 1997 Elaboration des stratégies de formation du groupe (France, GB, USA, Rép Tchèque, Espagne).
    Analyse du besoin de l'entreprise.
    Construction de la réponse au plan de formation.
    Coordination de la construction des modules de formation en démarche qualité.
    Pilotage des moyens de formation, gestion de la démarche qualité formation.
    Encadrement de l'équipe de formateurs et de concepteurs.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :