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In Extenso
- Responsable client conseil social
Lyon-2E-Arrondissement
2017 - maintenant
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GROUPE SAMSIC
- Juriste Droit Social
2016 - 2017
Dossiers sociaux:
- Conseil juridique et accompagnement des RRH, des directions
opérationnelles et la Direction Générale dans la gestion RH.
- Interface entre la paie et les opérationnels
- Procédures disciplinaires
- Traiter les contentieux (CPH, TI), rédaction de conclusions
- Relation avocat
Gestion des IRP:
- Garant du dialogue social
- Préparation des réunions
- Organisation des élections
Accords collectifs:
- Elaboration et négociation des accords collectifs (NAO, Aménagement du temps de travail, Accord génération, Egalité Hommes/Femmes, Participation, Mutuelle …)
Veille juridique:
- Suivre les évolutions juridiques et faire circuler l’information
- Préparation et animation des formations auprès de l’exploitation
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MANPOWER
- Responsable Mission Relations Sociales
Nanterre cedex
2016 - 2016
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METIS EXPERTISE
- Consultante Droit Social
Orléans
2016 - 2016
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SAMSIC SECURITE
- Juriste Relations collectives
CESSON SEVIGNE
2013 - 2015
Gestion des IRP:
- Garant du dialogue social
- Préparation et animation des réunions
- Organisation des élections
Accords collectifs:
- Elaboration, négociation et suivi des accords collectifs (NAO, Aménagement du temps de travail, Accord génération, Egalité Hommes/Femmes, Participation, Mutuelle …)
- Mise en place des procédures RH suite à la signature des accords
Dossiers sociaux:
- Conseil juridique et accompagnement des RRH, des directions opérationnelles et la Direction Générale dans la gestion RH
- Procédures disciplinaires
- Traiter les contentieux (CPH, TI) en relation avec les avocats
Gestion du Personnel:
- Validation des demandes de recrutement
- Rédaction de contrat de travail
- DUE, Déclaration AT
- Relais entre la paie et les opérationnels
- Maîtrise du SIRH
Reporting Social:
- Suivi des indicateurs sociaux
- Elaboration des documents sociaux obligatoires (Bilan social, Bilan CHSCT, Formation…)
Veille juridique
- Suivre les évolutions juridiques et faire circuler l’information
- Préparation et animation des formations auprès de l’exploitation
Gestion des Ressources humaines :
- Management et recrutement de juristes juniors
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GROUPE SAMSIC
- Juriste droit Social
2010 - 2013
Dossiers sociaux:
- Conseil juridique et accompagnement des RRH, des directions
opérationnelles et la Direction Générale dans la gestion RH.
- Interface entre la paie et les opérationnels
- Procédures disciplinaires
- Traiter les contentieux (CPH, TI), rédaction de conclusions
- Relation avocat
Gestion des IRP:
- Garant du dialogue social
- Préparation des réunions
- Organisation des élections
Accords collectifs:
- Elaboration et négociation des accords collectifs (NAO, Aménagement du temps de travail, Accord génération, Egalité Hommes/Femmes, Participation, Mutuelle …)
Veille juridique:
- Suivre les évolutions juridiques et faire circuler l’information
- Préparation et animation des formations auprès de l’exploitation
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NANTES HABITAT
- Référente Relations Sociales
2009 - 2010
- Relations avec les IRP (Organisation des réunions, Rédaction d’accords…)
- Rédaction et contrôle de conformité des procédures RH
- Accompagnement des opérationnels dans la gestion du personnel
- Conseil et Veille juridique
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EUROVIA
- Juriste Droit Social
Rueil Malmaison
2006 - 2009
Gestion des IRP:
- Garant du dialogue social
- Préparation des réunions
- Organisation des élections
Accords collectifs:
- Elaboration des accords collectifs
- Suivi des accords collectifs
Dossiers sociaux:
- Conseil juridique et accompagnement des RRH, des directions opérationnelles et la Direction Générale dans la gestion RH
- Harmonisation des Régimes Sociaux
- Procédures disciplinaires
- Traiter les contentieux (CPH, TI) en relation avec les avocats
Gestion du Personnel:
- Rédaction de contrat de travail
- DUE, Déclaration AT
Reporting Social:
- Elaboration des documents sociaux obligatoires (Bilan social, Bilan
CHSCT, Formation…)
Veille juridique:
- Suivre les évolutions juridiques et faire circuler l’information
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TERRENA
- Chargée de Ressources Humaines
ANCENIS
2006 - 2006
- Relations avec les I.R.P (Organisation des réunions, Rédaction d’accords…)
- Dossiers juridiques (Harmonisation des accords collectifs, retraites,contrats)
- Aide à l’élaboration de la paie sous hypervision
