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Crédit Agricole Consumer Finance
- Chargé d'études de rémunération
Montrouge
2012 - maintenant
Négociations Annuelles Obligatoires
Préparation du dossier technique et des réunions de négociation, mise en place des
outils de remontée des propositions des managers, calcul des augmentations,
contrôles des données et préparation de l’interface paie
Rémunération variable individuelle : conseils aux managers, calcul des montants
conformément aux règles en vigueur dans l’entreprise, recette des données,
préparation de l’interface en paie
Chef du projet BSI :
Rédaction du cahier des charges
Extraction et analyse des données de paie
Gestion de la recette des données
Coordination des différents contributeurs
Création d’un mailing aux collaborateurs sur la rémunération
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SNCF
- Chargée de missions carrières et handicap
2011 - 2012
Déploiement de la politique handicap de la SNCF au sein de la Direction Fret Charbon Acier (Nord Pas de Calais / Lorraine) :
- Aménagements des postes de travail :
=> Achat de matériel adapté : formulation de l'expression du besoin, recherche de matériel, prise de contacts avec des prestataires, suivi du budget, bilan de l'aménagement
=> Mise en place de solutions de télétravail adapté : analyse du besoin,
- Organisation d'événements de sensibilisation au handicap en entreprise
- Contribution à la GPEC
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CREDIT AGRICOLE CONSUMER FINANCE
- CHARGEE DE MISSIONS RH
Montrouge
2009 - 2011
- Reporting et indicateurs RH :
Pilotage régulier des effectifs (10 500 ETP) : création d’un
process de reporting groupe mensuel et annuel
Production d’un tableau de bord des indicateurs sociaux
Elaboration des rapports sociaux: publication, analyse et
présentation en séance du bilan social, du rapport égalité
hommes – femmes
- Politique de rémunération :
Campagne de rémunération : mise en place des outils de
remontée des propositions des managers
Communication salariale :
- Chef du projet BSI 2010 :
rédaction du cahier des charges
gestion de la recette des données
coordination des différents contributeurs
- Création d’un mailing aux collaborateurs sur la
rémunération 2010
Savoirs être développés : curiosité, esprit de synthèse, esprit d’équipe, fiabilité
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DELOITTE
- AUDITEUR JUNIOR
Puteaux
2008 - 2009
- Interventions de Commissariat aux comptes dans des
secteurs d’activité variés (industrie, distribution, services) de
septembre à mars : Tyco, Tioxide Europe, Redcats, …
Missions d’audit interne sur différents cycles (ventes, paie).
Chargée d’audit de certaines sections (fournisseurs, immobilisations, clients, trésorerie, stocks, emprunts) avant et après clôture
Savoirs être développés : adaptabilité, réactivité, esprit critique, rigueur
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CABINET JURIDIQUE SAÔNE RHÔNE
- STAGIAIRE DROIT SOCIAL
2008 - 2008
- Conseil aux entreprises dans leurs démarches avec les salariés :
Rédaction de contrats de travail
Calcul des indemnités dues aux salariés
Réalisation de procédures de licenciement
- Analyse des nouveaux textes applicables, puis réalisation de documents de synthèse
- Recherches juridiques
Savoirs être développés : sens du service client, pédagogie
