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Séverine BLANCHARD JAZDZEWSKI

Paris

En résumé

Domaines de compétences

Stratégie RH & Transformation : accompagnement au changement avec capacité à décliner de manière opérationnelle et pragmatique : des enjeux stratégiques aux plans d’action RH
Digital et RSE : vision holistique des mutations actuelles et de leur impact sur la transformation du travail
Audit d’activités et optimisation de la performance
Gestion de projet à dimension internationale et management en mode transverse d’équipes multiculturelle
Excellentes capacités d’écoute et sens de la diplomatie : aptitudes à travailler entre autres avec des managers à haut niveau de management
Dynamique et créative, avec une vraie posture de service client et le sens du résultat
Capacité à développer l’esprit d’équipe, à donner du sens et à établir des relations de confiance
Réactivité et capacité d’adaptation rapide à des environnements divers et en évolution constante




Mes compétences :
Stratégie RH
SIRH
Stratégie digitale
Conseil en organisation
Audit interne
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Gestion de projets internationaux

Entreprises

  • ORANGE - Group HR programme manager

    Paris 2009 - 2016
    1-Pilotage des programmes stratégiques RH du Groupe : accompagnement à la transformation impactant 160 000 salariés répartis en 6 divisions sur un footprint de 35 pays
    • programme stratégique de transformation digitale interne du groupe « Orange Digitale Leadership inside » objectif : accompagner la transition digitale par la refonte des modes de fonctionnement et des process, la révision de la culture et des pratiques managériales et ainsi accélérer la digitalisation interne pour devenir l’opérateur N°1 de l’ère digitale.
    • définition et pilotage de l’exécution de la road map stratégique RH 2010-2015 - objectif : pilotage du projet pour définir la gouvernance et la road map RH du plan stratégique groupe avec animation des DRH pays et Business owners divisions.
    2- Expert DRH groupe sur les questions relatives à la responsabilité sociale d’entreprise

  • Orange - Directrice de projet SIRH

    Paris 2004 - 2009 Reconfiguration de processus rh avec refonte des SI

  • Orange - Responsable audit et organisation

    Paris 2000 - 2004

  • Orange - Ingénieur commercial

    Paris 1998 - 2000

  • LUSTUCRU - RIVOIRE & CARRET - Chef de secteur

    Chiry-Ourscamp 1996 - 1998

Formations

  • ESC Amiens

    Amiens 1993 - 1996 Entrepreneur- management projet

  • Lycée Janson De Sailly (Paris)

    Paris 1991 - 1993
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