STILL (Kion France Services)
- Responsable paie et administration du personnel
2006 - 2014
- Administration du Personnel : création et mise à jour des dossiers individuels (DUE, registre du personnel, adhésion / radiation mutuelle), établissement des contrats de travail et avenants, suivi, contrôle et correction du temps de travail, gestion des congés, des maladies, des accidents du travail et des maladies professionnelles, création et gestion des dossiers prévoyance, gestion des visites médicales, des comptes épargne temps et des demandes de 1% logement, établissement des déclarations de main d’œuvre, de la déclaration annuelle des handicapés, du rapport de situation comparée.
- Formation Professionnelle : Recueil et identification des besoins, choix des organismes, relation avec les OPCA et organismes, information sur les différents dispositifs (DIF, CIF)
- Recrutement : Gestion de l’intérim (contrat, renouvellement, relevés d’heures facturation), définition du profil et du descriptif du poste, tri et sélection des candidatures.
- Gestion de la Paie : Enregistrement et suivi des données du personnel, contrôle des éléments variables de paie, gestion des demandes d’avances et d’acomptes, émissions des virements et envoi des bulletins de paie aux collaborateurs, établissement des soldes de tout compte (attestation ASSEDIC, certificat de travail), calcul et paiement des cotisations mensuelles et trimestrielles, contrôle de la DADS, assurance d’une veille réglementaire sur les cotisations et éléments liés à la paie, mise en œuvre des évolutions de paramétrage nécessaires en fonction des évolutions des règles sociales internes ou externes.
- Support à la Direction et à la RRH : Préparation des éléments nécessaires aux négociations annuelles sur les salaires, établissement de tableaux de suivi facilitant les prises de décisions, mise en place des élections des IRP (DP/CE), organisation et participation aux réunions DP/CE et CHSCT.
