Séverine BURY

En résumé

Entreprises

• GRDF - Appui transformation régional

  Paris 2017 - maintenant Sur les projets de transformation EOAI, + projet de deploiement des compteurs communicants GAZPAR, GRDF
  (300 agents, 11 sites, 5 services, 2 pôles)
  
  -Déploiement des parcours de professionnalisation des techniciens gaz, clientèle et des managers
  -Suivi et mise en oeuvre de la professionnalisation , formations nationales, régionales...
  -Plannification des sessions de formations régionales
  
  Pilotage de comité executif: Conception, mise en oeuvre et évaluation
  
  Organisation et animation de séminaires de professionnalisation.
  
  Interlocutrice privilégiée pour :
  1 région, 2 pôles d'exploitation, 3 services, 11 agences d'intervention...
  
  Coaching généraliste multiservices en contexte de changement

• GRDF - Responsable développement formation

  Paris 2015 - 2016 Accompagnement aux changements des pratiques professionnelles de la Délégation Travaux de la Direction Nord-Ouest dans le pôle Ingénierie Normandie.
  
  Diagnostic, conseil et réorganisation de la gestion administrative
  
  Pilotage de projets (archives, développement et suivi qualité de partenariats, gestion des conventions)
  
  Organisation et coordination d'évènementiels (réunions de pôle, journées team building)
  
  Audit, état des lieux, organisation de la mise en œuvre et évaluation des résultats (process, méthode, qualité)
  
  Prospection et choix de prestataires, rédaction d'un cahier des charges, audit qualité et conformité
  
  Gestion administrative et comptable, analyse financière (coûts unitaires des chantiers individuels)
  Management d'une personne handicapée
  
  Accompagnement au changement (digitalisation, assimilation du Réseau Social d’Entreprise, animation de communauté digitale)
  
  Construction et suivi de plan de communication, conception de supports pédagogiques, de communication et de modes opératoires.
  
  Évaluation des besoins en formation, préparation technique des cessions de formation, formation multi-sites de 40 salariés à la prise en mains d'un RSE, suivi post-formation, recueils feedbacks et évaluation des résultats.

• Education et Formation - Responsable pédagogique, chargée de missions FOAD

  ROUEN 2012 - 2014 Cadrage et à la conduite de projet
  Identification de besoins de formation
  Analyse et prescription de parcours de remédiation pédagogique individualisés
  Conception d’outils pédagogiques, méthodologies et procéduraux (FOAD et présentiel)
  
  Soutien & conseils en formation de formateurs
  Formation de formateurs et suivi d’assimilation de données post-formation
  Scénarisation pédagogique pour la FOAD
  
  Réponses à appels d’offre (note d'opportunité, scénarii pédagogiques, plan de formation)
  Évaluation sommative et formative de dispositif de formation FOAD et présentiel
  
  Conception d'un aide-mémoire (45p) + fiches pédagogiques et métier
  

• Armand Thiery - Responsable-adjointe de surface de vente

  Levallois Perret 2005 - 2007 Gestion des Ressources Humaines : vérification paies ; attribution des primes exceptionnelles et des avantages en nature
  
  Recrutement : 6 collaborateurs et 4 saisonniers ; identification des besoins en recrutement ; rédaction d’annonces ; tri des candidatures ; présélection téléphonique ou face-à-face des candidats ; prise de rendez-vous ; entretiens face à face
  
  Management et stimulation d’équipe (4 à 6 personnes) : répartition des objectifs et des missions ; briefing et débriefing ; intégration et formation des nouveaux collaborateurs
  
  Gestion administrative : ouverture/clôture magasin et caisse ; supervision planning ; création de tableaux de bord
  de vente ; reporting planning, heures travaillées, absences ; attribution de primes exceptionnelles

Formations

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 2013 - 2014 MASTER 2 Ingénierie et Conseil en Formation
  
  Mémoire interrogeant le développement de l'autonomie des publics peu qualifiés par la FOAD
  Mention ASSEZ BIEN (>13)

• Université Rouen (Rouen)

  Rouen 2011 - 2012 LICENCE en FOAD
  
  Psychologie de l'éducation ; Psychologie des adultes ; Sociologie de l'éducation ; Économie de l'éducation ; Philosophie de l'éducation ; Histoire de l'éducation ; Histoire des idées éducatives
  NTIC ; Évaluation ; Système éducatif et institutionnel : Méthodologie quantitative & qualitative
  

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 2011 - 2012 LICENCE 3 Sciences de l'éducation ; Ingénierie de la formation (e-learning)

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 2009 - 2011 LICENCE 1 & 2 Lettres Modernes

Réseau

• David FOULON

• Eddy HORNBERGER

• Gil BIGOT

• Isabelle ARNOUX CLARENSON

• Jonathan MASLARD

• Julie VALETTE

• Michel LOCILLA (LOCILLA)

• Podevin CAROLE

• Thomas BENZAZON