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Séverine CHEVREAU

Sophia Antipolis Cedex

En résumé

A aujourd'hui, forte d'une expérience en tant que Responsable Régionale Multi-Sites et Responsable Centre de profits, je poursuis ma carrière en tant qu'Inspectrice au sein de GSF Atlantis.

Mes compétences :
Vente
Droit du travail
Reseau franchise
Administration d'entreprises
Management
Développement commercial
Animation d'équipe
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Recrutement
Gestion financière

Entreprises

  • GSF - Inspecteur GSF

    Sophia Antipolis Cedex 2015 - maintenant - Gestion d'un portefeuille clients professionnels
    - Management d'équipes
    - Gestion administrative et financière
    - Suivi Relation Client

  • L'Onglerie - Responsable Centre de Profits - Franchisée indépendante

    2013 - 2014 - Gestion du 1er salon franchisé de l’enseigne (1 salariée – CA annuel de 115k€ en progression) : développement commercial par le biais de partenariats B to B, de campagnes de communication nationales et/ou locales, mise en place d’outils informatiques et d’une carte de fidélité, respect des procédures, droit du travail, comptabilité
    - Mise en application de la politique franchise : respect du concept et des procédures, aménagement et organisation du salon, approvisionnement par le biais de la centrale

  • Lidl France - Responsable Régionale Multi-Sites

    Strasbourg 2006 - 2013 - Gestion d’un réseau de supermarchés (5 à 7 magasins – CA annuel de 25 millions – 50 à 70 salariés) : adaptation aux problématiques propre à chaque point de vente
    Interface entre la Direction Régionale et les magasins : rendez-vous économique mensuel objectivé
    - Application de la politique commerciale : respect du concept et des procédures, aménagement et organisation des points de vente, approvisionnement des magasins (gestion des plannings de livraison en étroite collaboration avec notre centrale d’approvisionnement) et anticipation des évènements commerciaux
    - Optimisation des coûts d’exploitation : maîtrise des frais de personnel, des démarques connue et inconnue
    - Gestion et administration : analyse de tableaux de bord économiques, respect des procédures (encaissement, chaîne du froid…) et droit du travail (signature de contrats de travail et avenants, suivi des visites médicales, DUE)
    - Représentation de l’entreprise et relation avec différents prestataires : sociétés de gardiennage, de nettoyage, d’aménagement intérieur des magasins, de dépannage et d’entretien
    - Ouverture de points de vente : conception de plans et implantation de la surface de vente, recrutement et suivi de formations des nouveaux entrants, gestion des plannings de livraison et des commandes
    - Management et formation : management des responsables de magasin (fixation d’objectifs commerciaux et économiques, entretiens individuels, réunions), mise en place de plan de formation, animation de formation, respect des dispositions légales en matière du droit du travail
    - Recrutements individuels et collectifs (CDI – CDD) : travail en étroite collaboration avec les plates-formes pour l’emploi (Pôle Emploi, Missions locales, Sociétés de travail temporaire, Service RH des municipalités) et participation à de multiples forums pour l’emploi

  • COCODI - Chargée de développement B to B

    2006 - 2006 - Prospection auprès de cibles B to B
    - Rendez vous commerciaux avec décideurs institutionnels et directeurs de communication

  • PIVA SCEA ( Canada - Vancouver) - Chargée d'Etudes Marketing

    2005 - 2005 - Mise au point d’outils de prospection et d’argumentation commerciale,
    - Prospection téléphonique sur la cible des agents d’Etats en Colombie Britannique,
    - Négociation commerciale en face à face avec les agents d’Etat puis
    - Mise en place d'un compte rendu d'activité à la société PIVA SCEA.

  • CAISSE EPARGNE SUD OUEST - Chargée d'Accueil

    2005 - 2005 - Accueil de la clientèle
    - Gestion de la caisse et du GAB
    - Vente de produits financiers
    - Prise de rendez-vous.

  • THE NUTLEY ARMS (Angleterre - Nutley) - Chargée Administrative

    2004 - 2004 - Gestion des stocks
    - Mise en place d’événements promotionnels
    - Création d’outils commerciaux.

  • SPORTSMART (USA- Californie - Sacramento) - Animatrice Commerciale

    2001 - 2001 - Animatrice commerciale au sein d'une GSS sports.
    - Mise en place de l’agencement et du merchandising du magasin dans le cadre d'une ouverture du point de vente
    - Gestion des stocks de mon rayon d'affectation
    - Conseil à la clientèle au rayon prêt – à -porter

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